- Rencontrez la limite de croissance

Dans la société, une fois que vous vous trouvez, vous ne pouvez pas grandir. Il est nécessaire de causer un avertissement.

Pour la première fois, la raison, si elle est exclue, il est nécessaire de commencer à changer.

Au travail, la croissance doit toujours être réservée.

ont seulement grandi pour grandir.

Seulement croissant, pour lutter contre la crise d'âge moyen viendra.

Le changement peut être de trouver une communication de leadership ou de rechercher une variable externe.

Si ces choses sont toujours incapables de retourner au développement, recherchez de nouvelles opportunités est également une solution.

Je dis souvent au subordonné: le lieu de travail est la plus crainte de devenir "vieux bétail".

ne peut pas être faible, ne cherchez pas et ne peut pas continuer à développer un "vieux bétail".

La technologie, les ressources et les mises à jour des entreprises dans l'industrie Internet sont très rapides, des itérations rapides. CIl est incapable de manger toute la journée, nous devons constamment mettre à jour le système de connaissances.

Croissance continue, en plus de leurs propres efforts, ne peut pas prendre le niveau environnemental fourni par la Société.

Traduction de la croissance à grande vitesse, le leadership vous fournit des modules de base, avec de grandes vaches de collègues, V.v., il s'agit de tous les éléments qui peuvent grandir.

Workman veut s'évaluer dans le "plafond de croissance" de la société, et le temps d'avertissement se réveillera à la fin de la grenouille.

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rencontré PUA Workplace

Je suis cette année avec beaucoup d'amis rencontrés au travail. peut être la cause d'un environnement important, ou peut être dû au développement d'Internet pour préparer des stocks.

En bref, c'est vraiment un lieu de travail accrocheur.

Il y a un ami, peu importe la façon dont les responsables malheureux sont toujours en sécuritéH. Il l'a acheté, doutait lui-même.

Le lavage de cerveau et l'oppression spirituelle peut rendre les gens déprimés. Alors rencontrez PUA au travail, n'hésitez pas, changez rapidement l'environnement.

Après tout, comparé à un emploi, votre monde intérieur est sain, silencieux, le développement futur du futur lieu de travail est beaucoup plus important.

Mais la plupart des PUA vont emballer: je vous donne , Je veux te nourrir.

Cela fait de la PUA Les gens apportent toutes les erreurs pour elles-mêmes.

Ici, il y a aussi un simple Sieon à juger.

1. Le leadership pour organiser des emplois pour travailler est le travail de base ou le travail d'angle

Cultivez vous et PUA, vous vous fournirez beaucoup de vie.

Mais si vous vous cultivez, vous vous fournirez lentement le travail de base, ce qui ne vous rendra pas toujours stressé.

Si vous vous faites toujours répéterRépétez le trivial directement, les autres mots vous disent: je vous fais!

Cela ne pense pas, Pua est définitivement.

2. Si vous êtes prêt à vous guider lorsqu'il est difficile ou non, veuillez vous fournir

en pratiquant votre leadership sera difficile dans votre travail, vous aidez immédiatement à résoudre le problème.

Si ce n'est qu'une erreur, il est nécessaire de faire attention.

3. Les résultats du travail peuvent apporter des récompenses matérielles et mentales

pour la PUA Workplace, vous devriez faire des résultats, voire Chi, votre personne est sa personne, hein, hein.

Et pour cultiver votre leadership, vous devrez récompenser votre paiement.

4. Le problème de travail est de vous aider ou de vous perdre

pour la PUA, le lieu de travail subordonné n'est pas seulement un article et des échecs, prêt à abandonner.

Pour planter votre leadership, le niveau inférieur est une personne vivante, un partenaire peut se battre..

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La société n'a pas d'avenir

Jouer des emplois, les efforts personnels sont très importants, mais pas il est susceptible de autonomiser la société et la plate-forme.

Lieu de travail autour de moi, dont aucun n'a participé à la société de développement à grande vitesse à une certaine période ou a participé à une activité de développement à grande vitesse.

Si vous souhaitez surmonter votre lieu de travail, vous devez trouver un moyen de travailler dans l'industrie.

osez se demander quelle est votre entreprise classée dans l'industrie?

Pouvez-vous presser les trois têtes? Ou ou dix en premier?

Si vous ne connaissez pas le classement de la société dans l'industrie, vous pouvez vous rendre à des informations sur l'industrie. Si votre entreprise, à ce stade n'est pas au début, alors vous demandez à d'autres personnes: votre entreprise est-elle une augmentation ou une baisse? Certains petits amis diront, comment puis-je savoir cela?

Très célibataireVoyez simplement l'esprit de votre service commercial, c'est grand, ou c'est lent et poisson paresseux.

Le département des ventes de la société est la meilleure explication, l'entreprise augmente, les camarades de classe des ventes ont de l'argent et du sang de poulet naturel.

En revanche, les entreprises sont dans la diminution, les revenus ne sont pas destinés à la force et l'amertume n'aura qu'un salaire de base, naturellement pas bon. Compagnie de croissance à grande vitesse, l'incendie de la ligne favorise les employés à partager une augmentation et un développeur.

Plus important encore, dans ces entreprises, la possibilité de créer, l'opportunité de croissance rendra vos capacités professionnelles et de votre capacité.

En plus de regarder le statut de vente, quel est le moyen de juger? Dites:

1. La lutte politique est sérieusement relation lombaire de Squat, société, entreprise, entreprise, sans avenir.

2. Le patron n'a dit que l'argent

Le patron ne parlait que de GMV, je pense juste à gagner de l'argent, nonPensez à la manière de réaliser une valeur utilisateur ou de modifier le modèle industriel.

Une entreprise n'est pas grande.

3. Classes de la direction et des classes non approuvées

Les gros gâteaux ne sont pas reconnus, les options de récompense sont promises d'être retardées et vous signerez le protocole de la porte arrière.

4. Informations de formulaire

Soutenir la culture de l'extérieur maintenant, mais ne gère pas les objectifs, il est impossible de vous permettre d'écrire un résumé et une expérience, ne peut pas vous permettre de faire des rapports, ne vous déplacez pas un peu plus d'heures.

Ne demandez pas pourquoi Yang Ge sait que c'est juste.

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Il existe un objectif clair et clair

de nombreuses personnes ont démissionné dans la démission de statut.

Ils pensent toujours que la position actuelle ne peut pas donner plus de soi, ne peut pas être heureuse, mais je ne sais pas ce que vous voulez.

En bref, la société m'a mal à l'aise, je ne le ferai pas!

Le résultat était dans la prochaine entreprise et a rencontré un problèmeG soi-même, laissez son lieu de travail en difficulté.

Lorsque les émotions de travail ne sont pas bonnes, vous pouvez vous demander quel est mon plan de travail? Quel genre de comportement je dois aller aux buts, quel genre de capacités ai-je? À travers ces problèmes, de l'état éteint, il est clair que le cœur désire vraiment.

Chaque fois que j'ai interviewé, je vais demander: votre année prévoit de travailler au travail, de planifier au travail trois ans, de planifier au travail dix ans, ce que c'est. Beaucoup de gens ne peuvent pas répondre et certaines personnes diront: je veux atteindre un salaire mensuel, ce n'est pas l'objectif et la planification. Voulez-vous gérer la ligne de gestion ou une ligne professionnelle ou prévoyez de transférer d'autres emplacements à l'avenir? Pour atteindre ces objectifs, quel est l'appel de votre entreprise, quel est votre propre plan d'action? Je tiens à supprimer ces questions, je vais passer en revue les conditions et l'environnement de la société, vous pouvez vous aider à atteindreObtenez vos objectifs ou tirez vos pattes postérieures? Si vous tirez vos jambes, changez l'environnement peut être le point de départ de la montée en flèche.

4 points ci-dessus peuvent être laissés derrière, puis ne quittez pas la situation:

] Ne permettez pas de salaire (sauf les paiements ou sans salaire), même si vous rencontrez de nombreuses pression économiques. Lorsque vous souhaitez modifier votre travail, vous devez également comprendre la valeur globale du travail.

Ne soyez pas malheureux, en particulier prêter une attention particulière aux problèmes, constitue un problème de caractéristiques commerciales ou de problèmes généraux. Si c'est ce dernier, quelle que soit la société que la société puisse rencontrer, le meilleur choix est de le garder.

Ne partez pas à cause de la comparaison, le développement de carrière comme le marathon, aucune signification de peu de temps. Les jeunes veulent toujours trouver un travail de salaire plus élevé, informer les autres, mais ignorer la croissance et les avantages à long terme.

Travailleurs de l'annéeMaintenant, c'est très chaud cette année et chaque travailleur apportera une famille.

Chaque travailleur joue des difficultés et des boudies.

Mais c'est la vérité de la vie et nous n'avons qu'un bon choix, faites de notre mieux et accumulez votre propre capital. Cette année est une année très spéciale et il n'est pas facile de trouver des emplois et des changements. Si votre travail est bon, félicitations, faites-le. Si vous envisagez séparément, vous voudrez peut-être réfléchir profondément à ce sujet pour vous fournir vos points de vue. J'espère que tous les travailleurs peuvent alléger, ravitaillement en carburant