Selon les résultats de l'enquête: 65% des difficultés différentes rencontrées dans la mise en œuvre de la "transformation des services", dans laquelle "expérience vide" représentait 34,14%: "Connaissances professionnelles" occupées 24,15%: "Pour convertir la direction est aveugle "," En outre, il existe de nombreux obstacles lors du processus de transformation, tels que des restrictions sur le manque de personnes, l'apprentissage limité, l'opposition professionnelle, le seuil d'âge, les proches et le développement géographique. Peut voir que le lieu de travail n'est pas facile et ne peut pas changer " Lieu de travail ".

Le lieu de travail est converti en toutes les" personnes "aussi" I "

La pire séparation est considérée comme une mauvaise performance et que les gens ne peuvent être sociaux avec tout le monde. Ethique Les défauts ont des défauts au sérieux. Après des représailles, ils diront de mauvaises choses autour et la société de fuite est sécurisée avec des concurrents et a même dit à la Cour. Il est facile de détruire de gros murs, car vos actions sont également visibles.Y aux yeux des autres. Une personne est trahie et les deux ministres enfin, une fois que vous avez ce profil, vous ne pouvez jamais avoir une conviction évidente de vous réutiliser. En outre, il est forcé de partir. Si vous retournez l'odeur au prochain maître, cela provoquera un cercle vicieux. Par conséquent, à moins qu'il n'y ait pas besoin, dans une occasion aussi sensible de partir, il n'est pas facilement frappé.

Par rapport aux revendications illégales, l'idée n'était pas combinée et a fortement pris un groupe de proches et a frappé un autre succès de l'autre côté des personnes âgées et a frappé fort. Parce que ce type de personne est déchiré, il doit y avoir un bateau brisé et la détermination de la société est une force à long terme et doit également se protéger contre les pêcheurs. C'est un conflit car le conflit et le conflit sont parce que la société a été témoin, votre capacité est meilleure que votre patron et votre patron est juste un patron. Par conséquent, votre départ deviendra un problème bien sûr, la soi-disant montagne n'est pas deux tigres. Certaines personnesIl ne sera pas facile de partir, mais ils trouveront toutes les excuses de retourner à la société "Accès" qui n'ont pas besoin de visiter, si le patron ne lit pas le vieil mal, ce type de personne peut encore être possible de parler , c'est un bon han; Mais si le patron a suffisamment souffert de cette mauvaise journée, il peut ne pas s'opposer à se connecter, sans parler de la deuxième chance.

Le bureau le plus parfait à gauche est comme celui-ci, dans une entreprise, vous avez atteint la limite de développement. Y compris vous et votre patron, vous êtes très clair que la société n'a pas rencontré ni vous convient de croître, vous devez donc partir, accepter un bien meilleur travail que maintenant. Tout le monde est réticent à partir et vous donne une loterie entière, les gens sont toujours un bon ami. Si vous voulez être l'ancienne personne comme le vieux client de l'ancienne personne, vous tirerez de l'inconnu éjaculateur de la chaise du patron. Que vous ayez une haine, il doit sourire avec vous pour préparer un cadeau riche, laissez-vousRavi d'aller sur la route, généralement un salaire ou un bonus, des actions et une grande rupture, seule la princesse comme l'ancienne fois à envoyer et à tous.

Toutefois, la perte de coûts offerte par les employés. Certains gestionnaires conservent également les règles des règles. S'ils laissent leur propre responsabilité, ils sont trahis, afin que les entreprises ont quitté les employés. Je me sentirai mal à l'aise. Lorsque le personnel est parti, il était difficile de créer des deux côtés et il y avait une situation très malheureuse. Pour partir, il vaut mieux le faire, mieux que de le faire, c'est aussi une performance de la culture personnelle. Par conséquent, l'exigence doit être proposée à l'avance, discutant avec le patron, le temps de manutention le plus approprié et le travail en main est terminé, de sorte que les deux parties ont une bonne sensation. Non Non, ne risquez pas de quitter les chances.

Par conséquent, ceux qui ont décidé de partir soigneusement. En général, préparez trois raisons importantes de renouveler leurs éléments d'assurance:

Ceux qui ont trouvé et fiable peuvent introduire de manière objective de votre plan après votre travail et leur faire comprendre et soutenir;

Le prochain travail a été trouvé ou dispose d'un plan de vie très complet et détermine que la prochaine étape montera au sommet, ou à faible ténacité; Votre départ rendra les gens autour de vous sentir désolé, malheureux, vous serez plus heureux maintenant;

Les finances ne sont pas rapides en raison du revenu inattendu ou de réduire les salaires et diminuent rapidement. Qu'il s'agisse d'un employé normal, ou d'un cadre supérieur, tant qu'il (elle) pourrait se pencher sur trois personnes, profondément expérimenté, ne déciderait pas de manière strictée à cause du moment de l'introduction et des postes doivent être une bonne pensée.

Faire un fort "Daren"

au travail, il n'y avait pas de travail clair. Positionnement, la plupart des ondes se déplacent, temporairement charmantes, et donc souvent xQuelque chose comme ça ou ça. Dans ce cas, la conversion est envisagée et elle travaillera également à l'aveuglette à cause de l'absence de considérations de réservoir, et cela fera également face à de nombreuses difficultés différentes. De nombreuses entreprises au travail ont beaucoup de MBAS et les diplômés d'écoles célèbres sont également un grand. Il doit y avoir une réelle excellence, pas dans trois ou cinq ans. Pour faire ce type de formation professionnelle, ce n'est plus impuissant, ce n'arrive plus, comme beaucoup de personnes travaillant, que vous soyez dans le lieu de travail actuel, ou de vous convertir à une autre entreprise, vous devez vous démarquer, il est le plus rapidement possible, Bien sûr, un moyen de montrer votre différence.

Les objectifs évidents de développement du lieu de travail sont positionnés; Certains lieux de travail ont préparé des préparations, telles que des compétences, des réserves de connaissances, mais des regrets qu'ils n'ont pas de buts professionnels clairs, positionnant le lieu de travail? Autorisés, ne savez pas ce que vous voulez, que pouvez-vous faire? CeEst la croissance horizontale ou la profondeur? Est-ce constamment en train de devenir un rôle ou un esprit professionnel? Futurus.wen est l'avantage, ce que vous voulez avoir, quel type de personne veut devenir une sorte, aucune considération claire, que dans le domaine du travail. La préparation était auparavant incapable de servir le lieu de travail et il était considéré comme inutile de faire des emplois inutiles. Le positionnement du lieu de travail est un risque, doit être pleinement supérieur au travail.

Les mots participant à la table en dehors de la commercialisation positivement; Pour les entreprises ou les convertisseurs actuels, d'autres entreprises, n'ignorent pas le pouvoir de «Yi peuplement», c'est la chose la plus économique est le moyen le plus efficace de déterminer comment. Il n'y a pas de super exterieur convaincant et comment puis-je attirer quelqu'un pour explorer vos capacités? Si vous êtes un patron, vous vous sentirez soulagé de donner un gros client avec des dizaines ou même des millions de budgets pour une robe toujours froissée? Par conséquent, portant des vêtements de pHBuzzing, portant de bons vêtements est au moins une connaissance professionnelle, qui respecte ses performances, tout en promouvant activement ses performances.

Parmi les sociétés communes, le patron ou le personnel peut dire seront dites. Si vous n'êtes pas prêt à vous vendre devant eux, vous devez également attendre que le patron mettez votre corps en bas, venez et acceptez votre brillance, ce qui signifie que vous n'avez pas ce genre de conscience attaché à d'autres, comment peut-il conduire à la carrière? Quand "programmes" doit être poli, et c'est génial quand "montrant".

Lieu de travail plein de confiance mais ne peut être confiant; Au travail, il ignorera généralement l'existence d'un risque, de sorte que la préparation du travail n'est pas au bon endroit, alors lorsque vous rencontrez des difficultés, il manquera d'ignorance. Baisse appartient trop à la communication avec le patron, de contacter le patron, peur de l'autorité, le patron n'a que seul, dans la plupart des cas, il n'est pas disposé à jouer un tel rôle.Profitez de l'occasion pour rencontrer le patron, tel que l'ascenseur, le restaurant, l'allée, V.V., il sera progressivement battu. Le lieu de travail est un endroit où "vent" est nécessaire, il y a donc des gens heureux. Personne n'est disposé à réutiliser le patron, créant d'abord un salaire, mais doit capturer des «qualifications» entre les rythmes et la confiance et la fermeture.

Des moments importants se tiennent à la création de leur propre valeur; Au travail, beaucoup de gens ont beaucoup de gens qui suivent une bonne affaire aussi bien qu'un bon patron. Indépendamment du patron, le patron est toujours l'étage élevé, moyen, si vous êtes dans un moment important, vous avez essayé de le laisser résoudre le problème, laissez-le voir votre valeur, après cela, votre développement est évident. L'accident est toujours nettement pas préparé, lorsque la plupart des gens perdent, des chiffres importants se défendent, des critiques, des personnes clés, vont certainement remporter le patron. Pas difficile de le faire, faites attention à cela, et vous pouvezjustifier vos yeux. Le patron est vrai Hu, ou a amené Hu revêtu, j'ai bien peur que seule la mienne soit plus claire, mais la tentative de payer n'a pas été revenue, car un travail sérieux ne peut pas être négligeable. Pour trouver un moyen pour le patron de considérer soigneusement vos valeurs, la manière la plus directe lui donne une expérience perdue. Bien sûr, il s'agit d'un risque de risque très élevé. Si votre intention initiale est juste un rappel pour la société, vous avez un examen objectif et fiable de vous-même avant d'agir.

Votre propre chatte pour aider le patron: "Rendez-vous à nouveau et qui connaît votre peuple." Cette phrase est de dire au lieu de travail et si vous voulez faire un lieu de travail, "Daren" a un bon potentiel, avec un bon potentiel, a un bon potentiel. Venez être célèbre, pour réaliser son rêve professionnel, j'ai attiré l'attention sur le patron dès que possible et j'ai eu la chance de fermer le but. Apportez vos ressources de votre peuple, pas nécessairement seulement de la tombeLes personnes âgées disent, les camarades de classe, les voisins et les parents peuvent devenir un chef de file.

Il y a beaucoup de gens et ceux qui violent les ordonnances du patron dans l'immobilier, en particulier lorsqu'ils participent aux préférences initiales, ils perdront l'efficacité et elles seront strictes de violations et ne mettraient pas une mise en œuvre intensive. En plus d'utiliser l'efficacité de la drague humaine, ce portrait peut distinguer une situation claire, le cœur aidera le patron, vous êtes satisfait.

Bien que dans de nombreux cas, le lieu de travail est presque terminé sur le jeu "Conversion", c'est peut-être la raison, ou une impuissance passive, mais quelle que soit la tape de ce type lorsque des modifications ne deviennent pas une sorte d'impuissance, s'il vous plaît Utilisez certains des points ci-dessus pour vous aider à développer leur lieu de travail. Lorsqu'une impuissance, si le point de vue et l'explication ci-dessus est utile pour vous, alors, quel que soit le travail disponible, il peut s'agir d'une belle "transformation" ..