Temps de recherche et espace.]

. ] Si vous protestiez avec la décision du patron, le public dit votre idée ou en utilisant le mot d'e-mail féroce pour montrer votre colère, c'est un comportement le pire.

Pour que vous choisissiez le bon moment, défiez les personnes affamées lors de la réunion, vous n'êtes pas une bonne idée. Bien sûr, vous ne pouvez pas vous briser le bureau du patron, mais devriez poser une interview séparée avec le patron. La communication face à face est un bon moyen, même si vous pensez que cela peut causer de gros clics, vous ne pouvez pas communiquer par courrier électronique.

Erreur 3: Comment la communication ne peut pas être modifiée

Tout le monde a l'habitude de la communication ou du style de communication ou des options de communication. Par conséquent, combien de méthodes avez-vous à communiquer avec des personnes qui "ne peuvent pas communiquer"? Tout le monde dans le mondePeut comprendre votre langue, irréaliste. Par exemple, dans les entreprises étrangères, à plusieurs reprises de communiquer avec l'anglais. Si vous utilisez votre propre phrase pour contacter d'autres personnes, l'autre partie ne peut pas être comprise, alors vous devez le changer, ou vous ne comprenez pas pour toujours.

Vous rappelle: Définissez la mise au point sur vous-même, modifiez votre mode de contact, essayez de communiquer avec différentes méthodes. Nous pouvons nous changer, mais vous ne pouvez pas modifier les autres sauf si «d'autres» sont prêts à changer.

Trouver aucune communication dans les émotions

Conditions préalables à une communication efficace est une atmosphère harmonieuse. La communication dans les émotions n'a souvent pas de bons mots, pas claire et inconnue, en particulier dans les émotions, il est facile de promouvoir et de perdre votre esprit, tels que: mari et femme bruyante, parents contre les yeux, patron à long terme sous le patron ... surtout la "décision" d'émotion et impulsive peut être faite dans des émotions, des chosesY est facile à faire tout ce qui est peu fiable, regretter!

不 性 性 性 性 性 性 n'a pas de résultats, il ne peut pas prendre de meilleurs résultats. Cette communication n'est donc pas. Surtout dans le cas de la crise de la communication, avec la faille de l'émotion, non seulement ne peut pas désactiver l'alarme, mais il sera plus tiré.

CA et média financier

Il s'agit d'une partie importante de la crise de la communication. Les personnes ayant des gens, n'évaluent pas, ne peuvent pas composer de composer une atmosphère de travail non destructive du groupe, entrave la communication normale entre les membres de l'équipe, et éventuellement conduire à des projets ou à une défaillance professionnelle.

Communiquer en jouant une clé pour les travaux de l'équipe, l'étude a montré que 80% des membres de l'équipe étaient provenant d'une bonne communication. Master Tam Xiaofang, un expert en affaires bien connu, a déclaré que par une communication efficace, elle peut prévenir les contradictions et les conflits entre les rablesLe personnel et la différence entre le groupe et les clients sont un contexte culturel et maintiennent la cohérence des objectifs de l'équipe.

Law 5: Obtenir votre propre rôle et votre positionnement

La communication n'est pas votre communication à deux sens. L'un est l'expéditeur d'informations, une personne qui reçoit les informations, les deux côtés viennent à moi, les caractères sont convertis et les informations sont répétées. Ce bidimensionnel doit être égal et toute partie doit avoir des droits de communication suffisants de Vikings; Ces deux dimensions devraient être en harmonie et toute partie a le droit de proposer leur propre conseil "communication"; Ces deux dimensions doivent interagir dans des conseils de transmission et d'information continus, une cohérence consensuelle obtenue.

Surtout ceux qui sont nouveaux sur le lieu de travail doivent se rappeler, communiquer sans écouter, aucun son, ainsi que la bouche est suspendue, louange. La communication est toujours la même, la communication harmonieuse entre deux dimensions, capturer votre rôle et votre positionnement, maîtrisez les dimensionsEt l'échelle de la communication est la clé d'une communication réussie.