Pour assurer un indicateur "Activer", de nombreux petits partenaires rendent le centre d'appel en pensant à des voies simples et rapides. Le système de récompense quantitative de la quantité quantitative appelle l'un d'entre eux. Mini quantité de quantité d'appel, dans certains centres, appelé "système de salaire ou souvent Sur la base du nombre d'étapes de récompenses dans le trafic mensuel, tels que 2000 téléphones sont des performances de base, sur cette base, plus de 0- dans les 300, chaque récompense est de 0,3 yuan; Plus de 301-600, chaque récompense 0,4 yuan, V.V.
Donc, lors de la performance mensuelle des statistiques de performance, la manière dont les récompenses de performance conviennent à chaque montant excédentaire? C'est bien sûr difficile! Ce qui suit est une donnée similaire et des formules associées:

La formule fonctionnelle suivante est expliquée : Entrez directement la matrice directement dans Excel pour effectuer des calculs ou une évaluationVrac, accolades incluses; Les premiers accolades sont des points de données divisés de différentes étapes. Lorsque cette matrice est déduite des données brutes, nous obtiendrons le nombre de mots qui répondront à différents points. Il convient de noter qu'il s'agit d'une relation, c'est-à-dire que le premier fichier du premier fichier n'est que de 0,3 yuan. Le deuxième fichier pour la première fois est de 0,3 yuan dans le premier fichier, en dépassant la première partie du deuxième fichier. Ajoutez 0,1 yuan, poussez-le en conséquence. Par conséquent, dans la deuxième attelle, le prix unique n'est pas de 0,3, 0,4, 0,5, V.V mais basé sur 0,3 et la prime d'assurance 0.1 est tout 0,1. De plus, lorsque la quantité d'excès de flux est relativement faible, la valeur négative se produira dans les premiers accolades, affectant les calculs normaux, de sorte que nous forçons la valeur négative 0 dans le format "0;" Avec fonction texte () texte. Je vous souhaite à tous bien travailler à la fin du mois!