1. "Piège diligent de bas niveau"

La quantité d'informations obtenues est beaucoup, il y aura un inconvénient à nous:

à un niveau environnemental important, si nous ne carsons pas la finale L'information est ou fausse, alors nous sommes très sensibles à la confusion, facilement trompé;
Au niveau personnel, si nous ne détermons pas ces informations, est-il facile de s'inquiéter! Par exemple: j'ai vu certains documents d'auto-négociation, vous avez besoin de la gestion financière et de la gestion immobilière qui peut faire des biens préservés, ajoutés, si vous n'êtes pas pour créer une propriété, vous allez ... alors cela implique une "influence psychologique Parmi les personnes viking, tout le monde est sponsorisé, je dois donc venir avec la richesse! Bien sûr, je ne parle pas de la gestion financière, mais nous ne pouvons pas aveuglément, ne jugez pas de la gestion riche!

Nous devons donc identifier rapidement les informations utiles et utiles et revenir à notre éveil.

En fait, il y a beaucoup de façonsPour apprendre, comme l'écoute, le paiement, la quantité publique, etc.

Les avantages de ces canaux ne sont pas de temps et de grande énergie, mais je veux étudier, je veux m'améliorer. Et l'inconvénient est trop raisonnable, peu profond, manque de pratique.

Par exemple: je veux vous dire une certaine classe, ne pensez pas à la pensée solide, nous devons sauter du cercle et penser qu'il n'y a pas de meilleur moyen. À ce stade, je veux emprunter un article sur la "pensée inverse" pour leur donner un partage, mais je n'ai pas la tête, pas de tête, pas de logique.

, y compris des livres que j'ai vu un certain nombre de classes de gestion antérieures, mais n'apprend que de la fourrure.

provoque ce résultat parce que je n'ai pas traduit les informations dans la connaissance!

C'est pourquoi, je semble avoir travaillé dur pour apprendre beaucoup de connaissances et de compétences, mais ce n'est pas le résultat du nombre deCe que j'attends.

Lundi, sauter de «pièges diligents de bas niveau»

Construisez votre propre "base de connaissances", semblable à la "base de connaissances" de l'appel du centre. La "base de connaissances" du centre d'appels est comme un moteur de recherche. Il suffit de rechercher des mots-clés, vous pouvez interroger les questions et réponses pertinentes, afin que nous puissions utiliser notre carte Mind, Excel, impressionnant, V.V. Pour améliorer notre base de connaissances ». Ces outils peuvent nous soutenir plus intuitifs, clairs et plus clairs.

Après l'outil auxiliaire, nous pouvons commencer à« cinq étapes »:

Recueillir, organiser, convertir, contacter, convertir, contacter, Commentaires.

1. Collection

Récupérons les objets de valeur pour eux-mêmes, l'aide ou pour eux-mêmes sont de nouvelles informations, de nombreux canaux d'information, tels que: discours, communication, formation, lecture ... mettre cette information "ensemble collection".

2. Écran

Ensuite, nous me donner un certain temps et organiser régulièrement les informations que nous recueillons. Informations Classifier selon vos besoins, par exemple: les employés (lieux de travail), le sexe, la richesse, la croissance, etc.

Comme l' organisation d' une maison sale, place des vêtements, des vêtements suspendus dans une armoire, chaussures sont placés dans des armoires à chaussures, articles de toilette placés sur Cashstock.
, « colonne et joindre Liens vers l'article.

3. Conversion

Après l' achèvement, nous avons besoin de convertir des informations utiles en connaissances et vérifier la façon la plus efficace pour la transformation est « pratique » ou non.

vous pouvez imaginer si vous pouvez afficher le contenu que vous voulez afficher dans un certain scène que vous voulez montrer

Exemple: Je viens de mentionner le modèle de groupe thématiqueGestion, je vais imaginer comment les gens enseignent aux gens? Qu'est-ce que tu fais?

Un autre exemple: je viens d'apprendre une compétence de typographie PPT, puis-je aller à la pratique?

Parlez à nouveau, "Fei a apporté des compétences", son noyau imaginait qu'il était enseignant et a enseigné à un étudiant.

ou des exemples du modèle de thème de l'équipe de gestion:

Avant de parler, nous devons apprendre "modèle de thème";
Lorsque vous pensez que vous pensez être presque identique si vous pensez que si c'est une personne qui n'a pas de base d'équipe de direction, vous pouvez expliquer le "modèle de thème" pour lui et l'utilisation;

Si vous le trouvez dans l'explication, vous avez encore des taches aveugles, vous pouvez revenir à la première étape pour trouver la réponse, puis l'apprendre à nouveau, vérifiez la pénurie à nouveau;

Répétez l'étape 2, essayez d'expliquer le rôle de «modèle de thème» avec une langue ou un thème plus concis, lorsque vous êtes «Master ModelLe titre "peut être enseigné très gratuitement et ne pense pas, alors vous l'avez maîtrisé.

ci-dessus est" TIPS FERMAN ", avec votre propre langue pour expliquer ce que vous voulez apprendre.

4. Contact

Une fois que les informations sont converties, elles ne sont plus informées mais sont des connaissances! Des pas plus profonds que "contact"

établi "contact" entre les nouvelles connaissances et Old Connaissances.

Par exemple, un charmant parcours avant de parler des ventes d'équipes. J'ai appris de la décomposition ciblée de Dome dans les trois axes de Durk, mais je trouve que cela ne nous convient pas. Équipe de vente, j'ai donc trouvé OGSM (une planification de l'outil de gestion et une gestion exécutable)

Après cela, la cible de dôme était une architecture séparée comme une vieille connaissance, tandis que OGSM était une nouvelle connaissance.

] Les liens entre eux sont décomposés et gérés pour les grands objectifs.

5. Commentaires

Enfin, les commentaires, la conversion et le contact ne s'arrêtent pas une fois, mais plusieurs fois. Si vous pouvez obtenir des commentaires externes, une aide pour nous est énorme.

Parfois, certaines de mes conférences ont un point de vue et certains étudiants peuvent ne pas être d'accord. Il a une manière distincte de penser, c'est un bon phénomène, laissez-moi avoir une pensée entre lui.

Par exemple, j'ai dit une soupe de poulet avant "ne pas mettre trop d'énergie dans la relation entre les individus, car la nature de la relation entre les individus est une valeur d'échange, vous devez donc prendre plus d'énergie dans vous-même - chacun "" mais quelqu'un n'est pas d'accord, il estime que le maintien des relations entre les individus est très important par rapport à l'auto-amélioration.

, quelques exemples, malgré certains biais, il y a mille dans les yeux de mille personnes, il a de telles conclusions liées à l'environnement et à leur propre.

Ne dis pas mal ou faux, il pense qu'il penseDeep, c'est un bon phénomène.

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J'ai le temps, je partagerai des outils auxiliaires.

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