Relation et communication entre les individus

Pour apprendre à contrôler vos propres émotions inverse

D'abord, c'est d'abord ajuster les émotions et la stabilité en minutes et donnait les émotions opposées. Ensuite, prenez une psychologie pitoyable pour écouter les opinions des autres personnes. Quand j'ai entendu d'autres idées, j'ai d'abord écouté avec soin. Quelle est la différence entre lui et moi? Quelle est ton idée? Quelles sont les conséquences négatives de son idée? Il a un plan? Il parle de mes lacunes, j'existe vraiment un malentendu? Comment devrais-je expliquer? J'exprime souvent ma gratitude envers les autres partis. Merci d'avance. Je dirai: "Merci pour votre franchise, car j'ai beaucoup de lacunes que je ne peux pas le voir, j'ai besoin de quelqu'un pour m'aider avec précision, afin que je puisse savoir comment surmonter ces omission." Si vous avez besoin d'expliquer les malentendus, je vais utiliser une explication de temps courteLe plus évident.

Lundi, nous devons apprendre à considérer les avantages des autres et à avoir une référence objective

lorsque cela est le plus susceptible de provoquer des phénomènes, cela sera amélioré. Certaines personnes sont attribuées, certaines personnes sont promues. À ce moment-là, la jalousie de chacun, la psychologie de l'auto-entendre, ** souhaitera que les revenus de chacun, sa performance consiste à dire "mauvais mots" de cette personne à découvrir la psychologie imprudente de votre diplôme. Et quand vous dites, vous devez vous rendre compte que vous avez une psychologie, indiquant que vous n'êtes pas aussi bon que d'autres. Vous pouvez sentir que vous êtes meilleur que tout le monde, pourquoi n'est-ce pas? Beaucoup de gens peuvent se permettre leurs mots, c'est-il rugira. N'oubliez pas que lorsque vous utilisez cette phrase pour commenter les autres, vous expliquez que vous avez au moins deux lacunes: la première fois que vous communiquez avec le leadership; Deuxièmement, il y a un coeur. Si vous envoyez de telles émotions, vous êtes trop dangereux. Parce que tu ne le fais pasSavoir quand ces mots le transmettront à un autre, ou dans le patron, votre carrière s'est arrêtée pour toujours.

Mardi, apprendre à rejeter les compétences des autres

C'est très populaire au travail. Mon approche est que je n'ai jamais été rejeté directement. J'utilise une question, laissez-le répondre. Bien sûr, le principe a été entendu ma solution. Je vais écouter avec une attitude piquée lorsque vous écoutez, ce qui signifie trouver une vulnérabilité d'un autre plan. Puis écrivez ma question. Quand il a fini, je demanderai à chaque personne. Si l'autre partie peut répondre et le résoudre. Alors je vais bien. S'il l'a regardé, je demanderais à ma solution. Si vous refusez les autres, ne parlez pas directement à l'autre partie, vous n'avez pas raison. Pour le transformer d'une manière, il était faux; Ou trouver des preuves pour parler ensemble, pas où.