1. Où est l'équité?

Lorsque les gens doivent payer plus d'argent, il créera de l'équité quand ils obtiennent. Dans la gestion quotidienne, nous ignorons les instructions pour faire payer les payeurs. Plusieurs fois, les gens obtiennent davantage, surtout après la fin de l'évaluation de la performance, de nombreuses entreprises doivent récompenser les employés, mais en raison de récompenses, les employés ont reçu des récompenses, de nombreuses personnes pensent que pas juste, ces récompenses n'ont pas de véritable respect, même apporter des dommages.

Le noyau de la théorie équitable est de rendre les gens à l'aise en comparant le paiement de chaque personne. Par conséquent, lorsqu'il est enrichissant les employés, nous devons démontrer les raisons des récompenses, permet aux personnes de savoir que les employés avancés paient, le plus important n'est pas le résultat d'une annonce de récompense, mais de publier le processus de performance. Si nous publions uniquement les résultats du prix et du nombre de bonus, NHCe que les gens se sentent injustement, je sens que tout le monde devrait partager.

Lundi, l'équité est juste avec l'équité

Bien qu'aucune équité absolue, ne puisse toujours atteindre une psychologie véritablement équilibrée. Le principe est ce que vous voulez savoir ce qui est injustement sur le lieu de travail?

01, le soi-disant injuste, uniquement temporaire: cas de réseau, Wu Wei, les programmes sont coupés, a déclaré Wu Hao, c'est un coup mortel, la laissa sentir qu'elle est la pire. Elle pleurait dans la dernière étape. Cependant, Wu Hao n'a aucune émotion hors de contrôle et l'idée a confondu. Elle est très claire qu'elle organise le programme. Alors elle essuya ses larmes, elle prit son humeur et son maquillage déchiré les taches et les larmes et continua à le tenir. Sans ses collègues la réconfortant, elle a également compris que c'était mal à l'aise.

Après l'événement du programme, Wu Hao noAvoir une dépression, mais a commencé à considérer ses lacunes et progressivement sorti de la boue n'était pas crédible. Avec ses mots, c'est: "Vous avez enterré ma supériorité en bas, alors vous ouvrirez une autre reprise dans la vie."

En fait, c'est une pensée de croissance.

02. Rejeter Naughty, mais la résistance est également le point: lorsque le lieu de travail est injuste, nous devrions être une résistance inverse ou féroce, concurrencer vos propres intérêts? Plusieurs fois, cette injuste est la décision des dirigeants, nous sommes impossibles et il n'y a pas de ce courage et de livre et de leadership. C'est très désordonné.

Si nous ne résistons pas, j'ai peur de ne pas laisser un contraire, et que les mematimatimatimatimatimats pincent. Après cela, il sera inutilisé par le leadership. Mais si nous choisissons de sauter, de vous battre pour vos propres intérêts et d'avoir peur d'être conduit à son défi de l'autorité et est considéré comme une bavure de l'équipe. SuivantTue peut être la nôtre qui porte parfois une petite paire de chaussures ou de trouver la raison de lancer l'équipe.

03. L'environnement n'est pas un moyen, vous vous ferez donc vous sentir injuste

relation publique avec l'environnement, quel type d'environnement, environnement cela vous apportera quel impact sur l'impact. Laissez-vous sentir que c'est dans cet environnement, ou c'est l'environnement que vous choisissez ou votre adaptabilité est dommage. En cas de non-problème, cela ne peut être qu'un problème environnemental. Si vous souhaitez équilibrer votre inclinaison intérieure, vous devez choisir l'environnement afin de devenir relativement juste!

04. Les gens ne sont pas idéaux, les gens ne sont donc pas disposés à vous approcher

lorsque des personnes ont commenté sur vous, vous vous sentez injuste avec le plus intense. Tout le monde n'est pas prêt à vous approcher, c'est-à-dire que vous avez un problème, cela a conduit à des émotions malsaines. Ce type de ressentiment n'est pas autorisé, et si bVous voulez obtenir le salon correspondant, vous devez améliorer votre peuple. Lorsque la personne que vous obtenez de nombreuses reconnaissances, l'idée que vous avez un sentiment injuste sera réduite, sinon elle se sentira de plus en plus injuste, jusqu'à ce que tout le monde soit éloigné.

05. Trois perspectives ne sont pas très positives, il y aura donc de nombreuses idées étranges

Des idées parfois injustes sont ce que vous voulez penser, c'est-à-dire parce que trois vues ne vient que votre pas positif, peut marcher avec la plupart des gens . Il peut être trop sensible et d'autres vous feront sentir. Pour résoudre ce problème, à moins que vous ne trouviez quelqu'un d'autre avec vous, vous améliorerez vos trois vues inhabituelles, tant de personnes créent plus d'intersections. C'est un petit prix que vous voulez faire pour vous, pensez-vous que c'est difficile?