Si le thé partièle, si le patron pense, j'enverrai la question se cacher dans mon cœur. J'ai trouvé quelqu'un pourquoi, quiconque est plus proche de moi, je quitterai la compagnie.

oublié, je me souviens bien que lorsque notre société a été reconnue par notre société, je n'étais plus loin de la société, mais j'étais officiellement impliqué dans la société très proche (j'étais à cette époque là-bas Sera quelques mois. Je suis diplômé du collège)

À cette époque, j'étais comme le patron, bien que le niveau de grande pensée soit différent. A cette époque, je pensais que "la société est très bonne, le patron est très bon, l'équipe est très bonne, comment quelqu'un peut-il vouloir partir?"

Et j'ai été reconnu comme moins susceptible de quitter la société. En raison de l'amour de la société, il est fortement identifié par ses valeurs, ressent évidemment un partenaire.

De cela, j'ai également ralenti l'une des personnes les plus compétentes. Donc, en particulier, après un an, je l'ai activement appliqué. Pour les raisons, je l'ai utiliséPendant près d'un an après avoir quitté, je voulais lentement comprendre.

1. Plus la capacité est grande, la valeur de

Niveau personnel:

Je ne peux pas respirer. Avant de retourner à la société, c'était plein d'attentes; Après la prochaine pause, je veux juste m'échapper dès que possible.

La pression est dérivée de prévue. Cela devrait être une chose agréable. Comme un superman, le monde s'attend à ce qu'il soit inévitable, il doit donc le montrer instable; Comme un enfant, la famille vous espère de vérifier une classe, vous vous prétendez également vous-même.

D'abord, des autres, je dois vous donner; Plus tard, je me donnerai, je ne devrais pas.

Je ne sais pas, j'attends-le aux premiers stades, je peux créer une puissance, ce qui vous permet de continuer; Pendant longtemps, ces attentes, il est capable de transformer en pression, et vous devriez caresser.

Pression à un certain niveau, ou éruption ou tdécès.

2. Plus la station est élevée, plus je connais des problèmes

Niveau de la société:

Il y a un mot de rebond. Si vous utilisez vous-même comme printemps, cela signifie: Tant que vous ne dépassez pas la limite de ressort, la quantité de pression sera allumée.

Le principe est une période sombre oppressive. Et comme les praticiens de stage d'abord, j'ai trop dépassé l'obscurité, je peux naturellement endurer davantage;

Plus certaines caractéristiques personnelles, telles que l'apprentissage de l'amour, appeler, oser essayer, essayez bientôt. Je dois me démarquer dans de nouvelles personnes. Par conséquent, j'ai mis à niveau la position supérieure de la société d'un président sous-péril.

Après avoir promu la promotion, le plus gros changement est le suivant:

peut voir de belles vues du point de vue de la macro, davantage sur les problèmes pratiques Développement de la société avec le développement de carrière personnelle.

Si la société est une métaphore comme une rivière, nous sommes tous libres de tricoterG nager dans cette rivière.

Lorsque vous déclassez, jusqu'à la fin, l'eau est très trouble, vous pouvez voir plus que déroutant, je ne sais pas comment aller de l'avant, je sais seulement comment le faire suffisamment;

Lorsque vous êtes en amont, près de la source, l'eau est très claire, vous pouvez clairement voir comment la rivière mourra de l'eau vivante, comment devenir claire et turbide.

Les problèmes les plus réalistes, plus ils sont susceptibles de disparaître, plus ils sont déçus.

3. Plus c'est plus ce qui est que ce soit pour

Ce monde suit les deux secondes principes. Profitez d'un morceau de gâteau, de 20% d'excellents talents, profitez de 80% des ressources; Les 20% restants, 80% des personnes ordinaires sont laissées derrière.

SO 80% des personnes ordinaires, en particulier anciennes, sur la base des vieillards d'escrocs expérimentés, ne pouvez-vous pas rouge? 20% excellent?

Une fois, en tant que projet de stage, j'ai mené un projet; Les patrons sont observés bBord et support si nécessaire.

Idle article, j'ai activement trouvé un patron. Pendant me dire, une vérité m'a rendu triste.

Avant le début du projet, lorsque le travail est alloué, le patron a trouvé un groupe de vieux employés en disant, affirmant que cette fois sera supervisé par moi, j'espère que tout le monde va correspondre au travail.

Juste terminé, un ancien employé a ri: "Boss, fais-tu des expériences?" Donc, le patron a demandé en place: "Ce que tu veux dire n'est pas éligible, c'est que vous ne coopérez pas avec lui, non? [

Pour la politique de soi, le personnel ose définitivement admettre. Mais vous savez qu'elle est toujours mal à l'aise.

Je suis intime avec sa coopération avec elle.

Cela doit être un problème commun pour chaque système organisationnel. Les nouveaux arrivants sont à l'encre de ne pas connaître le monde et les personnes âgées expérimenté, mais il est difficile à nano. Je suis particulièrement mal à l'aise chaque fois qu'il est serré.

TRANouveau et ancien à long terme, mais également amélioré mon cœur.

4. Clairement ce que vous ne voulez pas faire

, je suis prêt à ne pas vouloir refuser:

Au début, beaucoup de gens pensent que c'est un patron est le Le problème est la question de la société. C'est un problème avec des collègues. Vous le trouverez: tous vos propres problèmes.

Il y a une pression, ce qui est la capacité d'avoir une compétitive; Évidemment, mais il n'y a pas de droit de changer l'état de Quo; Forcé, ne trouve pas la méthode appropriée. Alors progressivement, protégez-vous.

Vous ne savez peut-être pas ce que vous voulez, mais vous savez souvent ce que vous ne voulez pas. Vous choisirez donc de vous échapper, choisissez de partir, choisissez l'espace vous-même.

Lorsque vous savez ce que vous devez choisir ...

5. Vous pouvez atteindre votre valeur personnelle

Capacité: Lorsqu'une entreprise ne peut pas pour vos pensées, votre valeur personnelle est réalisée, encore une fois, vous serez déçu. GiLe tube comme compagnon doit être accompagné de vous, mais encore une fois, il est anti-bouche.

La dernière paille de chameaux est morte.

Pour que vous puissiez penser, dans le système est placé par d'autres, vous ne pouvez pas vous contrôler, vous ne pouvez pas respirer, mieux que de sauter du système, veuillez entrer un meilleur système;

Même audacieusement, allez créer un système pour atteindre tous ceux qui voulaient atteindre. Bien que ce processus soit plus effrayé, du moins pour eux-mêmes, ne le regrettez pas.

La vie n'est pas elle-même, non?

En résumé, les trois premiers points de
représentants, trois facteurs de la société et des collègues, correspondant au principe de la cohérence psychologique de Satian, "elle-même, d'autres, des scènes" ;

L'importation d'automobile, les collègues environnants, le développement de la société a un obstacle, un passé à long terme, favorisera une étape d'une étape d'entrer dans la frange de crise, promouvoirOmbre sans fin.

Bien sûr, des méthodes difficiles sont plus difficiles et doivent avoir un moyen de résoudre. Mais si vous êtes vraiment forcé, vous ne pouvez pas respirer, aucun pouvoir, puis partir temporairement, et vous n'êtes pas une bonne solution.

Plus de deux points, deux aspects de la théorie des taxis de Yang Guo'an, maître de la direction célèbre, Yang Guo'an, "Prêt, subventions".

Une entreprise peut-elle continuer à croître, les employés? Avec l'efficacité, ont vu principalement trois aspects, ce qui signifie Yang Taxi:

L'une est la capacité des employés non, la seconde est la disponibilité des employés, Le troisième est la gouvernance du personnel. Il n'est pas permis.

Si la société convient à Yang Dijiao, le résultat doit être une boucle bien développée et développée; S'il y a un aspect, il ne répond pas, puis longtemps, cela aura éventuellement des problèmes.

Comme une jambe à trois pattes, seules trois jambes sont équilibrées, nous pouvons garantir cela. S'il y a une jambe manquante, elle kAssez pour le garder.

En d'autres termes, les employés continuent de croître dans une entreprise, seule la bonne capacité ne suffit pas;En regardant également la disponibilité n'est pas élevée, le développement spatial n'est pas suffisant.

Si deux personnes sont limitées et qu'il est difficile de changer avec la force auto-accompagnée, puis de partir dès que possible, c'est aussi libre.