Il y a un groupe de personnes comme une chose terrible, équivalente à des poignets pour ma vie. Le niveau de cercle peut affecter votre taille dans votre vie. Alors, restez à l'écart des employés non encouragés pendant de nombreuses années. Le temps le plus long dans les années «Années», plus vous êtes confus par un type «doux», pensez que la vie n'est rien de plus. Cependant, au fil des ans, vous ne serez jamais de telles personnes de votre cœur.

Case 01: Les élèves A, des entreprises appartenant à l'État depuis plus de 10 ans, âgées de 30 ans difficiles à vivre de 50 ans. A est mon camarade de classe, j'ai obtenu mon diplôme d'université, mais parce que ses parents ne travaillent que dans les entreprises centrales (le père est toujours un personnel au milieu), j'ai obtenu mon diplôme et les parents l'ont organisé pour l'organiser. Un petit pays - possède une entreprise appartenant à l'État.

A est aussi un heureux, car il n'est pas comme nous, kLes hanches ont de l'expérience et se sentent difficiles. Je me souviens que lorsque j'étais un salaire mensuel du salaire mensuel 800, il avait un salaire mensuel 3000. À cette époque, il voulait savoir quand il était un sentiment de fierté. Après cela, après le travail de cette affaire d'État, il n'y avait plus d'ambition, selon sa propre déclaration, Anan était stable pour prendre sa retraite comme son plus grand idéal.

Donc plus de dix ans, jamais vérifier de manière proactive le certificat ou le cours de formation (à l'exception des responsables de l'unité, à l'exception de l'apprentissage), même de lecture de livres.

Quand je me suis concentré sur une partie récente, j'avais seulement 30 ans. J'ai envoyé une bénédiction comme 50 ans. Je lui ai demandé un jour ouvrable d'une journée. Il a dit que vous buvez une tasse de thé à 9 heures plus tard, j'ai ouvert le net en ligne. Quoi qu'il en soit, le chef ne lui a pas donné de travail et je ne me suis pas pressé. En plus des autres dans son département, j'avais un repas au bureau à midi TROng sur 1 heure, après-midi. Évaluez quelques heures pour quitter le travail. au fil du temps? Peut-être qu'il peut y avoir, mais trop loin, ne vous souvenez pas tous les jours.

C'est un état de vie, la stabilité à surfer, peut-être beaucoup de gens dans les yeux de tous, mais je ne suis pas jaloux, je ne suis pas jaloux, l'âge de 30 ans est difficile. Les étudiants vivent depuis 50 ans.

Case 02: Amis D, une grande entreprise Internet fonctionne depuis dix ans et est devenue un administrateur du département. Amis D, j'ai rencontré avant de travailler, il travaille dans une entreprise Internet célèbre à Hangzhou et effectue des postes actifs. D Diplômée 985 collèges, diplômes d'études supérieures, toujours une très bonne personne dans mes yeux. D'autres ont dit qu'ils feront bientôt, ils mangeront des jeunes et ils auront jusqu'à 30 ans. Mais d'autres DS, sa psychologie reste la même que celle de 90, elle est très active. [1.23]

Chaque fois que je l'ai rencontré, il parlera de l'entreprise de leur entreprise qui pousse comme çaquelconque. Il a appris de nouvelles compétences. Et beaucoup de choses, je ne sais rien, il semble très familier, je l'admise vraiment beaucoup. D Dans cette entreprise, j'ai travaillé depuis dix ans que je suis diplômé, j'ai fait le poste de directeur du ministère, avec un revenu annuel de plus de 500 000, ainsi que des actions de la société.

Je pense que D peut vivre dans une société Internet très rapide pendant dix ans et faire mieux, vous ne pouvez pas le laisser constamment apprendre et standards élevés d'eux-mêmes. Il a dit qu'il n'y avait jamais pensé pendant dix ans d'une entreprise, alors il a beaucoup combattu. Je ne veux pas être enlevé par l'ère. Qui pense que ceci est dix ans et les dirigeants de la société s'appuient également sur lui.

Ces raisons vous ont causé des années sans promotion

1. Facteurs environnementaux objectifs:

Les parties des entreprises étrangères sont très minces, fondamentalement radis de la fosse. D'accord pour faire cuVotre propre vie dans une position de trois points d'acre et n'a pas besoin d'employés pour comprendre d'autres modules et liens. De nombreux employés dans un tel environnement n'ont pas eu de sensibilisation à l'apprentissage positif et ont considéré la capacité de considérer les problèmes. Xiao Company a moins d'employés et un événement régulier lorsque dix personnes sont utilisées. Bien que ce soit fatigué, il est susceptible de jouer un rôle global dans quelques années. Contrairement à l'environnement des entreprises étrangères, s'il y a une situation inattendue, ceux qui ont déménagé pendant de nombreuses années peuvent facilement tomber dans une défaite passive.

2. Manque de crise et d'auto-planification

Il y a très peu de personnes où le travail est en réalité basé sur tous les moyens de sauter, même lors de l'échange. La principale caractéristique de ces personnes est une prise de conscience de crise. Je me souviens qu'il y avait un PDG de Nokia après avoir utilisé le téléphone portable d'Apple, j'étais en particulier: je pense que je dois démissionner, si je suisPas actif, je dois être enlevé le matin et le soir. Notre peuple ordinaire peut ne pas être conscient de leur marché, mais l'auto-planification est définitivement nécessaire.

Un auto-plan autopropriétaire complet et complet est de savoir si notre développement de carrière est garanti à bénignant ou non. Pensez à vos propres avantages et inconvénients, trouver l'exportation peut faciliter la relever. Ensuite, apprenez du bétail dans cette industrie.

Entièrement compris vous-même, dites-vous après trois ans, quel genre de personne est-ce que je veux avoir, où devrais-je aller après cinq ans? Une réponse interne

Enfin, le petit réseau d'entrevue est prévu: "Cinq ans" n'est pas brisé par la lutte, juste un synonyme de "ne pense pas". Les gens de cette vie, toujours brûlant une fois, rencontrent un groupe de personnes appropriées qui peuvent vous activer une vie différente. Vous recherchez des personnes qui peuvent vous aideravec "âme".