En effet, il doit y avoir des mots dans le travail à dire et ne devrait pas dire que c'est dans le cœur. Dans la vie quotidienne, nous pouvons nous plaindre parce que certaines personnes sont incompétent, mais pour la société, nous ne sommes pas éligibles pour dire trois quatre.

Une personne a déclaré que certains mots bénéficient rarement du développement de la société que le public. En fait, c'est aussi un employé fidèle avec sa société et ses mots et ses actions. Ne faites pas votre leadership heureux, faites simplement un papier de surface, vous ne pouvez pas en dire trois quatre quatre, souffler dans la compagnie derrière les dirigeants, collègues.

En fait, il existe une manière consciente que certains mots ne profitent pas au développement de la société est plus défavorable ou dans certains cas pour "attachement". Un excellent employé devrait avoir une opinion large, honnête et honnête et varier dans la décision des entreprises ou des dirigeants, clarifiez leurs propres vues ou de l'envahirSélection, choisissez l'occasion appropriée et jamais "servi" de surface, derrière l'ami.

Quelle que soit l'ère, une personne ayant un problème est que cela ne peut devenir une personne qui fonctionne vraiment. Maintenir le passe-temps et l'honneur de la société est une morale professionnelle de base

qui doit être suivie

L'existence de personnes est engagée dans différentes professions. Dans ce processus, nous devons suivre la morale professionnelle correspondante et consacrée à l'âme de l'éthique professionnelle., La plus performance de la société de services moraux professionnelle, de la société développant, profite à la société. "Rondoo, directeur théorique du Comité du Parti public du Comité du Parti de la ville, a déclaré dans mon pays, affirmant que le dévouement est le moteur de" rêves chinois "(pays de Fuqiang, pays de renaissance, peuple de bonheur).

" Dédicace ", soulignant un mot" respect "et comment travailler dur dans ce mot, Rodonas croit que d'abord, pour être mentalement, veuillez chérir son travail, aime votre travail, l'attitude sérieuse, l'esprit de travail travaille à la main et les bonnes choses ont commencé à compléter les tâches au travail; Deuxièmement, nous devons poursuivre plus haut pour le travail, leur carrière fait, non seulement des moyens de subsistance visibles devant eux. Besoin, mais pour faire une mission, à travers la création d'un idéal de carrière plus élevé et de poursuivre leur propre valeur, placez les bases de la mise en œuvre des idéaux professionnels; Maîtrise des connaissances avancées dans le domaine du travail, obtenez l'expérience la plus riche, «Travaux de diligence de Han Yu, caché; en pensant, il est détruit» est un dévouement suivant.

La valeur de la vie d'une personne contribue à la société et déterminant constamment la valeur de vous-même, mais dans le processus de pratique, ces héros, des dieux qui pleurent, les héros sont juste une petite partie, la plupart des gens y participent sont des travaux.Le tigre le plus tourné pendant le processus de travail n'a pas besoin d'apparaître ou d'avoir un groupe, aussi longtemps que toujours fidèle à leur propre temps, cela suffit! Enfin, Rodonas a souligné que la pratique des valeurs fondamentales socialistes doit être dédiée au cœur, à l'extérieur, "parler vide, le pays, le corps", il faut que tout le monde a besoin de se rappeler.

"Il y a un tel paragraphe dans le journal de Lei Feng adopté jusqu'à présent -" Si vous êtes une goutte d'eau, vous avez une hydrate un sol de pouce; Si vous êtes un soleil ensoleillé, vous allumez une ombre si vous êtes une vis, vous garderez toujours vos messages. "J'ai un sentiment profonde de cela, et je demande souvent un tel cœur, j'espère que cette dédicace est infectée par tout le monde." Centre national de service à la clientèle de Jingdong, directeur des ressources humaines, a déclaré Wang Shilong.

Wang Shilong, qui a remporté l'honneur de l'honneur du modèle de travail de la ville de Suqian "," City Suqian, dixLe premier excellent jeune âge ", avec sa compréhension et sa poursuite de son dévouement, il pense qu'il n'y a pas déjeuner gratuit de ce monde, le ciel ne tombera pas le gâteau. Les gens veulent faire une réalisation dans leur propre travail, ils doivent se conformer à un Cœur dédié, utilisant la persévérance des gens ordinaires, poursuivre l'excellence et l'esprit de persévérance et de pierres d'or travaillant fort pour promouvoir vous-même. Bien sûr, en tant que personne responsable des ressources humaines de la société, en plus de la gestion du dévouement, Wang Shilong estime également que l'esprit de dévouement est en fait cultivé.

"Ces dernières années, je dispose régulièrement de tous les employés pour mettre en œuvre une théorie politique d'apprentissage, des points de repère et des équipes PK, formant une atmosphère d'apprentissage d'apprentissage et de former une étude d'air gourde, capture en haut. Échanger activement des expériences d'apprentissage, par le biais de leçons ouvertes, de la formation de mode, de la v.v ..., de maximiser le rôle des jeunes, renforçant l'esprit des employés; Distribution de «Jingdong», de la culture de lecture, des employés manuels, laissez la majeure partie du personnel de la terre culturelle se développer rapidement dans l'humidité. "Wang Shilong a déclaré que dans une atmosphère simple, heureuse et passionnée pour stimuler le professionnalisme des employés, l'efficacité est généralement la moitié du temps.

Cette expérience Chi fera de nous une certaine" idée "pour l'industrie, à moins trop sympathique, mais aussi très difficile est très fiable. Comment servez-vous les clients? Question de manière intéressante, comment laisser les utilisateurs à combattre nos produits, nous accepter à nouveau.

Peut-être dira que quelqu'un dira-t-il? sont vraies et tout ce qu'ils sont tous vrais. Mais aussi savoir, ces faits disent, mais violer l'éthique professionnelle. Ces éthiques professionnelles doivent être nos principes et nos règles, nous maintenons l'industrie de nous, c'est le résultat de pêcheursNos aînés de notre industrie.Encore plus d'éthique professionnelle que de base fiable pour notre échange.

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