Dans le passé, le premier patron ou la société était le diable, puis un ange, dans l'ordre! Le sens de la commande est le choix comme un succès, dans un moment important, lorsque la crise de l'entreprise, le patron ou la société choisit d'être un démon. Seulement quand vous êtes en harmonie, vous choisirez de devenir un ange lorsque vous êtes dans un moment lissé, mais l'os est diable démon.

Au cours de ces deux jours, il y a une question chaude et répondue "début 2017 est le début de l'employé de 34 ans." Certaines personnes ici, il y a beaucoup de gens qui ont beaucoup de gens à Décharger et tuer, mais les fonctionnaires de Huawei apparaissent!

Il y a quelques jours, certaines personnes ont fait cinq ans dans une société de démarrage, ont dirigé le salaire du salaire mensuel de 6000, le patron engagé avec d'autres droits et avantages, mais les opérations commerciales de la société ont soudainement éclaté, et La voie rapide a participé au développement de la société.

En vérité, beaucoup de gens sont très en colère, je me senst honte est très naïf, c'est-à-dire que ces amis pensent toujours que l'entreprise ou le patron est toujours une bonne personne qui est responsable du personnel, est un ange, mais je veux vous dire, la société ou le patron est toujours un Soul, indifférent, souriant souvent juste l'imagination!

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Le statut des employés et de la société n'a jamais été inéquitable »malgré la théorie libre, la plupart des employés sont capables, de l'expérience, de reconnaître la raison de la connaissance, des informations asymétriques, des ressources et de la force des connaissances et de la force, Il n'est pas disponible, dès le début, c'est dans une position faible. Par exemple, le gâteau du patron, le couteau de sang du patron, le patron a naturellement modifié le plan de calcul de salaire, etc. Il existe de nombreuses habitudes

Il n'y a pas de règles et de normes requises pour les personnes fortes, les gars faibles intimidation sont très impuissants, c'est comme un vieux chat avec du poisson salé, puis ne mangez pas la vérité, lorsque vous mangez, la dernière chose à manger est de manger plus.

L'objectif de la société est taO sortir d'un projet, gagner de l'argent, cela a ses propres règles. La société a survécu, dirigera certainement ces règles et les avantages des employés vont certainement s'appuyer, parfois bien sûr de se chevauchera, mais à peu près.

Donc, je ne crois jamais que la société est une grande famille. Dis, parce que la famille est l'avenir des enfants, ce n'est pas la même chose!

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Une société formée aura un cadre de modèle d'entreprise avec des avantages, cette trame est le patron avec des backbones d'élite et des substituts potentiels, ainsi que les personnes les plus normales qui forment une entreprise générale, Ici devrait exclure le système.

Et le développement d'une personne, la croissance d'une personne est une nécessité d'opportunités de développement, mais si le cadre de modèle de l'entreprise a été formé, la classe supérieure a été réparée et le sort de ceux qui sont plus cruels. Donc j'ai soutenu le saut, tant que je n'avais pas l'occasion de la position de prime à naître, je préféreraisLa guerre morte. Ces problèmes ne sont pas résolus, tôt ou tard, 40 ans sont le seuil, juste Huawei en premier.

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Pour trouver une solution, vous devez d'abord voir la réalité et réaliser la réalité.

Comprenez ces règles, bien sûr, il existe une solution.

Si vous ne pensez pas à vos avantages, personne n'est actif et la nature de la nature humaine est pour vous-même.

Au travail, c'est un endroit plein d'intérêts. Pour protéger leurs propres intérêts, laissez leurs propres préférences maximiser leurs avantages, les gens ont besoin de «égoïste», plus pour eux-mêmes.

Bien sûr, ce n'est pas une ombre des ressources de la société pour vous fournir, mais de protéger vos propres intérêts, où il y a des conflits bénéfiques, en particulier le conflit avec les intérêts de la société, n'abandonnez pas activement notre salaires en raison des sentiments de vos émotions à cause des cas susmentionnés.

Faites toujours attention à de nouvelles opportunités, améliorezLeur valeur, faites-le, faites-le, abandonnez-vous apparemment inutile!