"Qu'est-ce qu'un plan de carrière?"

Mes amis ont entendu que je suis un plan professionnel, curieux d'un plan professionnel? Si le temps de trois phrases, l'explication n'est pas claire. Je n'étais pas patient. Je vais lui dire que la carrière est de vous aider à comprendre, quiconque veut aller, puis comment y aller. Si vous êtes un véhicule, vous pouvez être un yacht, peut être un train, ou une ferra veau, mais vous ne savez pas ce que vous êtes, vous permettez maintenant de choisir comment aller à la destination, vous choisirez le rail ou la route ou mer?

À ce stade, estimé qu'il était dans son cœur? Je ne sais pas quel média, comment puis-je savoir comment je devrais choisir? Pour une commodité de compréhension, c'est une "voiture de superstune" "," modèle de route, route "dans la colonne de professeur classique

(1) Où vous irez. Quel est votre développement de carrière Objectif? buts à long terme pendant 5 ans? Objectifs à court terme pendant 3 ans, 1Combien? Quel est l'objectif le plus important? Que peut-être précipité derrière?

(2) Le chemin que vous voulez aller. Comment obtenez-vous les plus récents objectifs, votre chemin clairement, quel type d'étape est divisée en? Si on ne sait pas, qui saura?

(3) Est-ce vous, êtes-vous confiant dans votre puissance, le châssis? Si vous avez besoin d'améliorer, quoi? Où est votre motivation? Qu'est-ce que vous continuez « Refuel »? Peut-être que la plupart des gens ne comprennent pas, demandez des amis et la famille, est le rail? Y at-il un chemin d'avenir? Sachez qu'ils ne peuvent pas arriver à eux-mêmes, de sorte que l'opinion est ammonious. Donc, reportez-vous au choix, essayez à nouveau. Une personne secouant, 10 ans se sont écoulés, a constaté que ce n'est pas la façon de lui-même.

En premier lieu , il peut être comme ça - plan professionnel

[123) (1) Positionnement carrière: identifier les personnages, les avantages, la valeur et la recherche vous - même costume. Sin est un moyen de transport, un yacht, un train, Ferrari. C'était un long train à travers le positionnement de carrière. Vous permet de choisir le chemin maintenant, choisissez-vous ou aller haut? Mer? Est-ce encore rail?

(2) Adaptation de carrière: Les facteurs entravent votre développement de carrière

Bien que j'aime Mercedes-Benz sur le chemin de fer, je conduis depuis un moment, je veux faire rien de bon. Mais c'est toujours différent de vous, pas assez de motivation, c'est temporaire, ce n'est pas rapide, très inquiet. Grâce au modèle de CD dans le plan de carrière, vous aidant à inclure les points de carte de votre carrière et à mettre en œuvre la capacité de cultiver et d'évaluer, reconnaître la nécessité d'améliorer les instructions, des livres, de quoi faire, le cercle mixte est clair. La route lisse ...
(3) Développement de carrière et décision: Orientation définitive

Marche 10 ans le long des rails, bien que ce ne soit pas rapide, car l'intérêt est ici , il y a une tombeT planifier, donc une petite cible sur la course. Mais j'ai vu une intersection du segment et je ne suis pas trop capable de frapper la classe. Il y a deux routes devant vous ou modifiez les super bus sur l'autoroute ou sur la mise à niveau dans un train à grande vitesse (plate-forme de mise à niveau). Chaque avantage, choisissez une difficulté, que dois-je faire? Grâce au conseil en développement de carrière et à la prise de décision, à l'analyse et aux inconvénients avantageux, aux choix complets, en fonction de la situation actuelle et de la direction de développement de lui-même, il convient à son propre plan converti.

Essayez de vous comprendre avec une critique professionnelle

L'évaluation professionnelle est vraiment un outil simple et définissez réel pour vous aider à analyser l'intérêt, la personnalité , etc. De nombreuses grandes entreprises utiliseront des évaluations professionnelles pendant le processus de recrutement, ce qui est un moyen relativement efficace. Vous pouvez également emprunter des résultats d'évaluation lorsque vous effectuez votre plan de carrière.

Pour la personnalité intérieure et extérieure, bien que les exportateurs soient souvent meilleurs au travail, parfois parce que l'attention est dispersée et inclinée à l'extérieur, il y a moins de provinces par rapport à la direction intérieure. Les gens sont généralement plus concentrés, et il n'est pas facilement affecté par le monde extérieur. Il peut être profond dans un champ. Comme l'extérieur, parce que je ne paie pas beaucoup d'attention à votre façon, conduisant à la démission du premier emploi. Par conséquent, la personnalité n'a pas de bon désordre et vous pouvez vous sentir conforme au plan de carrière pour vous mettre dans un endroit approprié.

Considérez sérieusement vos valeurs personnelles

lorsque vous choisissez un chemin professionnel, bien qu'il soit important, vous devez penser à vos propres valeurs personnelles. et des intérêts. Les compétences et les valeurs et les positions sont des problèmes humains réels.

Vous ne pouvez pas être plus important pour vous, évaluer votre valeur personnelle pour trouver que vous avez tendance à vous trouver davantage.À cette fin, trouvez une table de vérification de la valeur de travail gratuite sur Internet, évaluez vos caractéristiques de caractères en fonction des normes de 1 à 10. Ces tests ont une valeur de référence, vous pouvez marquer de haut à basse à votre propre valeur et comprendre les principaux aspects de Votre personnage et quel type de travail devrait être fait et ce type de test subjectif est plus subjectif et peut aider à soutenir chaque arbitrage.