Les travailleurs expérimentés devraient comprendre que travailler avec un collègue, qui communiquera est une chose agréable, et c'est une chose désagréable de communiquer avec un travail acharné, surtout lorsque vous avez besoin de dock plus de personnes. Lorsque la communication est révélée.

J'ai résumé la raison de la conversation:

Incurité, cela doit être la raison la plus importante, la plupart de toutes les communications au travail sont de faire progresser une seule chose, une communication douce peut Accélérer la promotion du travail et les intersections empêcheront le déverrouillage.

Ceci ... euh, il est également très important, en particulier pour les personnes en colère.

Par exemple,

, je suis une personne relativement réelle, j'aurai beaucoup de temps à commencer à travailler, j'adhère toujours à mes propres idées ou idées, même si je ne m'adopte pas. Décision, je suis sûr que mon idée est non..1 (comportement et idées très jeunes ...), des personnages comme vQue me conduit souvent ... EPAX, Sangu Rush, ne peut pas poster de promotion, dans le corps et l'esprit désavantage.

OK, ces dernières années, avec l'accumulation d'expérience de travail et de toxicité de la société, après avoir fait d'innombrables fois, j'ai appris les méthodes de type de santé et j'ai appris à maintenir un cœur relativement lisse taux. 2333 ...

C'est aussi très important. Nous avons plus d'un collègue familial et convivial dans les collègues moyens et amicaux. Et l'atmosphère du gaz augmentera vraiment le sentiment de travail, si vous n'avez pas à choisir, je dois être un travailleur heureux!

La structure d'expression comporte des milliers, mais je veux juste partager la structure d'expression, je pense que c'est relativement universel et gentil, peut fondamentalement résoudre 90% de la communication dans le travail!

Cette méthode estime vraiment que les gens ont gagné, c'est un gros nom.

"Principes de pyramideEn tant que pensée décentralisée, structurée, technologie de communication, peut être utilisée dans des processus d'écriture structurelle "- Encyclopédie Zhiku

en fait, dans" Structure ", telle que cet article, je construirai la structure précédente, puis Ajoutez les détails. Si vous voulez écrire, vous manquerez beaucoup de points, et ceux qui ressentiront que les gens ressentiront.

J'ai combiné ma propre expérience, résumant une structure d'expression relativement pratique. Conclusion + Détails + Ajout

] Par exemple:
Xiaohong synchronise le processus de l'application de loup rouge, Xiaohong a déclaré: Bonjour, la phase de conception rouge Wolf est terminée, veuillez recevoir le dernier fichier pour voir que les avantages sombres ne le font pas, s'il n'y a pas de changements majeurs, nous Commencera à promouvoir la R & D. L'ajout de cette conception est la suivante:

Addition: le fichier S-11 est une interface de modification focale.

Suivant:

]

Conclusion: "Bonjour, étape TWolf Red Wolf est terminé, veuillez recevoir le dernier fichier pour voir s'il n'y a pas d'optimisation, s'il n'y a pas de changements importants, nous commencerons à promouvoir la recherche et le développement. Il s'agit d'informer la conception du client complète, nécessite ses commentaires et nous continuerons à conduire.

Détails: Cet objectif est le suivant

Le fichier S-11 est la clé S-11. À l'interface modifiée, il s'agit d'un autre contenu supplémentaire, le but est que l'autre partie comprend ou met en œuvre notre contenu, nous lui fournissons. Bien que cette structure ne soit pas optimale, il n'est absolument pas faux.

L'erreur montrent également beaucoup et quelques exemples mentionnés:

Actualités envoyées une langue dispersée et une langue dispersée, elle rendra l'autre partie à faire le D'abord, d'abord espérer que les nouvelles secondaires sont trop dispersées pour lire la très mauvaise expérience d'interruption. Ce qui suit commence à analyser pRôles rolales. Dans notre travail, nous devons faire face à différents rôles et utiliser des boîtes de dialogue est vraiment différente.

Pour les clients opposés, nous sommes professionnels. Face au patron, nous sommes stricts, deux chiens dans la position suivante, nous sommes ... toucher le sable ... La personnalité d'une personne a de nombreux visages, il y est une personne qui fait face à elle.

Par conséquent, la surface est très froide et grave, et la teneur en amis peut être 23333 peut ne pas être décrite.

Je veux décrire des expressions et des différences.

Et la scène / patron de l'expression du patron, j'ai été divisé en quatre catégories: demande synchrone, rapport, ressource et discussion.

1) Sync

Les scènes de synchronisation semblent beaucoup, surtout lorsque le patron est occupé, nous devons synchroniser activement le processus d'emploi responsable de notre mission. Nous ne pouvons pas attendre qu'il nous demande, nous réagironsJe n'ai plus que nous n'avons plus de vision, fera également l'impression du patron qui manque d'initiative.

Parfois

Parfois, "fonctionne" plus important que "effort". La chose la plus importante est de rendre le propriétaire à confirmer la direction du navire.

Laissez le patron à comprendre le processus, à contrôler les risques, à une mauvaise direction, peut le réparer rapidement et faire la bonne chose de manière plus important de tout mettre. Par conséquent, le bouton de verrouillage doit synchroniser la synchronisation et la synchronisation. Si le navire est biaisé, il est trop tard. La méthode de synchronisation réelle peut utiliser les principes pyramides ci-dessus, ne le répète pas.

2) Rapport

Vous devez non seulement vous battre au travail, vous recherchez. J'ai une phrase très impressionnante "configuration premium, faible en tant que personne" a été encouragée à me réveiller. Si vous rencontrez le programme, vous ne voulez pas vous retirer, la confiance montrant vos capacités. Si vous avez tort, les personnes actives seront toujours trop mauvaises.!

Je veux prendre vous-même, j'ai obtenu votre diplôme de connaissances à leur sujetGrace, j'ai obtenu son diplôme pour le travail du public et j'étais très confus dans la loi, alors j'ai écrit une donnée hebdomadaire. Le rapport d'analyse est remis au patron, même si le patron n'exige pas, mais je pense qu'il devrait y avoir une telle chose afin que le patron connaisse le nombre de publicité et certaines de mes idées pour les adeptes suivent la quantité publique.

Bien que le patron me donnait rarement des commentaires, quand j'ai entendu un autre collègue et dit que le patron m'a laissé faire tout faire, je sais ce que je sais ne pas faire, d'avoir affirmation et d'apprécier le patron. Pour les transitions plus tard, c'est une autre histoire ~~~

Il existe de nombreuses façons de signaler: PPT, outil de messagerie instantanée, V.v., surtout voir les habitudes de la société.

Je tiens à ajouter que le contenu du rapport est préférable de s'ajuster conformément au rapport, quel est l'accent sur les autres, quelle sera votre contenu. Mais faites attention à ne pas exagérer les mots et l'histoireUtilisation des données. Par exemple, fournir aux clients, le contenu peut les aider à améliorer la quantité de performance.

3) Ressources requises

Comme mentionné, "Les enfants vont pleurer", lorsque nous rencontrons vraiment, ne mourons pas, ne mourent pas, cherchent activement de l'aide! Les gens ne sont pas populaires, incapables de tout résoudre, ne vous inquiétez pas, ce sera méfiant.

Les personnes actives qui aident à résoudre le problème seront toujours transmises par des personnes qui ont voyagé par Rhodes. Comme mentionné, "Serpent est sept", nous devons faire attention aux compétences lorsque nous recherchons de l'aide.

Premièrement: vous ne pouvez pas déranger les autres

, tels que la façon de fusionner une forme Excel comme celle-ci, si vous pouvez résoudre le problème, ne vous dérangez pas les autres ..

Lundi: Je sais comment capturer la clé pour exprimer l'expression

Je vais pleurer, mais je dois pleurer! Sinon, cela peut être du bruit ... Comment dire? Nous nous sommes tenus à propos de la vue du patron, Pourquoi voulez-vous des ressources? Combien d'effets pouvez-vous vous donner des ressources?

Des ressources similaires, debout dans la perspective des décideurs, tendent certainement à fournir une équipe plus grande, appelée taux d'intérêt précédent. Donc, si nous voulons que la décision nous fournissait des ressources, nous devons avoir suffisamment de raison pour convaincre l'autre partie, mais le meilleur est de préparer Planb.

Par exemple, le produit développera des ressources pour le patron et recommandera la nouvelle R & D pour raccourcir le délai de livraison, le patron a déclaré que les ressources de R & D avaient été fournies pour un groupe d'autres projets, cette fois le produit. Offre un nouveau besoin de développement et indique que la R & D peut réduire 20% de la livraison. À ce stade, il peut sentir que ceci est un stylo de vente de stylo et, bien sûr, transformer le développement du groupe de partition, bien sûr, il ne sera pas aussi simple dans le travail réel, la situation vraiment plus compliquée ~~~

4) Chat

La dernière scène est la plus facile que trois autres scènes, est-ce ceci?

En fait, la discussion avec le patron ou le patron est également une scène de chaque joueur qui expérimentera, ne le regarde pas et discute bien appris. Comme un grand niveau pour comprendre les trois perspectives d'une personne, du moins possible.

Je pense que je ressens un guide: ce n'est pas modeste.

J'ai lu un livre auparavant, il y a une théorie qui me rend mémorable, disant qu'aucune entreprise dans le monde sans compagnie, tout est de penser. Vous pouvez le croire.

Un petit idéalisme, comme l'entreprise, car chaque employé estime que le concept de "société" et, selon certaines règles, la société existe donc, il n'a pas d'entités, mais seulement nos cœurs. (Le bâtiment de bureaux n'est pas l'entité de la société, car le bâtiment des bureaux a disparu, tant que nous pensons que la société existe toujours.)

À propos du problème de discussion du patron, peut-être que les gens peuvent plus ou moins je ressentirai une certaine pression, mais cette pression a également été dérivée de l'imagination interne de nous. Nous croyons au système de la société, croire à la pression du rôle du patron, alors nous ressentons de la pression.

Ma solution est lorsque vous discutez, vous ne croyez pas en "entreprise". Ce concept est bon, oublie ce concept, aucune entreprise, pas de patron, seulement quelqu'un, vous et un dialogue normal sans différence dans l'existence de différences d'apparence. Cette méthode convient également aux entretiens. Lorsque nos visages sont confrontés à des intervieweurs, notre pression provient réellement de l'imagination interne.

Il est préférable de croire temporairement que ce monde croit en ce concept. Lorsque nous ne croyons pas, ce n'est pas craintif, car il n'a pas peur, il peut communiquer la même chose.

choses surEn tant que groupe psychologique, et ce qui suit sera discuté de la situation réelle, nous pouvons parler au patron.

Je pense que c'est aussi un guide: je ne comprends pas de ne pas comprendre, une fidélité est plus mignonne qu'une intelligence indésirable.

Puisqu'il s'agit d'une conversation, cela signifie non lié, il peut donc être honnête, parler comme un ami, mais faire attention aux pouces, ne peut pas vomir, apporter l'intention de l'intention de bons amis de le prendre ici. Je suis toujours un relativement improbable. Il y a un demi-mot dans une phrase, je me rends compte de l'importance de la jurer dans l'histoire du développement humain, mais à l'occasion et que la fréquence doit être contrôlée ~

et Les décideurs sont différents, je crains que ce soit la plupart des gens. Je n'aime pas les scènes, nécessitant du courage, des défis et de la sagesse. Je ne suis pas d'accord avec un compliment et je m'oppose à la guerre.

La chose la plus importante à respecter la différence est de comprendre pourquoiAprès avoir créé, j'ai résumé la création d'environ deux raisons:

1) des informations asymétriques

Parfois, les opinions des deux côtés sont "forgées", ce qui signifie que les deux parties ne seront pas d'accord. avec les informations obtenues par tout.

Un exemple typique, une communication et une communication de produits. Si le produit est debout dans la perspective du produit, R & D se tenait dans la perspective de la technologie, il est possible de traiter la même chose pour attirer des conclusions différentes.

Boss dit au designer, je souhaite aujourd'hui avoir une version de version de l'application, très urgente, les concepteurs peuvent alors créer une psychologie inactive. Parce que la mission est inattendue et difficile, alors cela a causé un désaccord. Si le designer ne trouve pas activement le patron, il se trouve maintenant la fin de la nuit ou du ciel.

Cependant, si le concepteur communique activement, demandez à la plate-forme de pont, n'a découvert que le patronInitialement voulu une démonstration pouvant être capable de voir des clients, il n'est pas nécessaire d'être très délicat, peut-être alors, des concepteurs peuvent utiliser des composants existants pour d'abord mettre un look, ce n'est-il pas un rêve ~

], un peu plus, si c'est un besoin déraisonnable, je pense, peut lui donner la prise de décision sur un besoin qui n'en vaut pas la peine.

2) Le deuxième type est le second est l'opinion réelle impossible ... À ce moment-là, il est temps de se battre, mais de ne pas frapper et de cultiver des travailleurs.. J'ai également résumé deux questions pour commentaires: principes et problèmes non clés.

La première est la question principale: je pense que cette question ne pense pas, je ne suis sûr que de ... à partir de là! Par exemple: vous permet de faire des choses illégales ou ... Les choses ne peuvent pas récupérer, puis partir! Demandez une aide juridique si nécessaire, apprenez à protéger vos droits et intérêts légitimes à tout moment! [douzième3]

lundi, le problème ne suit pas le principe: Si j'ai un principe, je le ferai, ne meurs pas ~~ ~ N'oubliez pas les gens Je dois payer les résultats qui prennent des décisions, le patron est le risque de résultat final, il est un timbre. Cependant, je ne peux pas exprimer mes pensées, je dois lutter contre ~~~

Mon suggestion, montrant raisonnablement de montrer vos idées et vos idées, laissez les personnes autres savoir que vous pensez. La plupart du temps pour laisser une impression n'est pas le résultat final, mais vous lui avez donné le sentiment, très sympathique montrant votre propre vue est meilleur que Kim.

et le même collègue de niveau est probablement la scène la plus importante rencontrée dans notre travail. Il ne communiquera pas non seulement à réduire l'efficacité du travail n'impressionnera pas professionnelle! De même, les suivants seront également exprimés d'expressions et de scripts de division.

Scènes de communication au même niveauDivisé en trois types: besoins de circulation, Q & A, discussion

1) Demande de circulation

Dites que je dois avoir beaucoup de bouches, j'ai entendu un paragraphe précédent, affirmant que notre génération et nos parents n'ont pas de grandes différences. Ils travaillent sur le flux d'eau de l'usine et nous ne sommes pas une pipe, développons une application parole, de ce produit pour tester cette série de travaux, contrairement aux tuyaux 23333.

OK, les mots se sont retirés, Pourquoi le segment est né pour l'un de nos "pipes", il serait certainement relatif à l'assemblage inverse, nous recevrons est distribué en amont. Après traitement, il sera déplacé vers l'aval, puis communiquera.

Nous et la communication inter-lignes et ne disons pas, disons simplement comment nous communiquons avec aval, cela fait principalement référence à la livraison des marchandises attribuées, comment nous la fournissons pour "travail".

J'ai appelé les choses qu'ils bolJ'ai livré comme un travail, car nous avons créé des documents ou des descriptions de nos travaux de travail acharné.

J'ai quelques idées pour la livraison:

Premier: degré parfait

Obtenez des documents PRD du gestionnaire le produit, si la recherche et le développement après Recevoir le document, vous arriverez souvent. Vous devriez inclure du contenu dans le document. Le produit reflétera si le document que vous avez envoyé est un document qualifié.

Lundi: Professionnel

Conçu par des mots stricts, des langues délicates et des aspects clairs, ceux-ci sont familiaris, plus que ce que j'ai appris plus et que le temps est le meilleur enseignant.

En outre, n'ayez pas un mauvais mot, c'est une erreur très basse ... cet article je vérifie constamment plusieurs fois, si ... toujours avoir des mots faux ... Bien sûr, je choisis de me pardonner. 23333.

2) Question

Scénario posé sur la question nous a posée quand le kiJe nous ai posé la question, nous devrions répondre à l'autre partie. Cette situation se produit dans les produits et la R & D, la R & D et la conception, les produits et les designs ... Régulièrement, la principale ligne de recherche sur les produits est "Tipes" qui nécessite beaucoup de communiquer, après que cette situation communique et le montre?

Je me rétracterai des médias et de l'expression.

Les outils Internet, les téléphones, les lettres sont équivalents à la communication directe. En termes de communication, communication directe> Téléphone> Messagerie instantanée> Mail, à partir du niveau officiel, email> Messagerie instantanée ≈ Communication téléphonique directement, comment choisir?

Mes suggestions sont évaluées d'une urgence et de la complexité du problème:

Questions plus complexes: ne recommandez pas les descriptions de texte, un mot prendra des informations, deux bas rends-efficacité, Il est suggéré d'utiliser des appels vocaux ou de la communication directe, de sorte que les commentaires de l'autre partie puissent être reconnus, pas seulement EDétails représentatifs mais aussi plus efficacement.

Question simple: alors quelle est l'utilisation de la communication en fonction du niveau aigu et des appels temporaires ou directs, l'urgence est généralement communiquée.

À plusieurs reprises, d'autres n'ont pas reçu nos raisons "signal" que nous ne montrerions pas et que les informations reçues par les deux parties incompatibles. Ces deux questions peuvent être meilleures grâce à une bonne expression. Résolution, ma suggestion est de rester dans la perspective de l'adversaire de rencontrer le problème, du point de vue de l'autre partie.

Par exemple: j'ai fait un petit programme pour acheter des billets et j'ai la fonction de choisir la journée de lecture, ce qui est un moyen courant de choisir la date d'achat logiciel. R & D est un problème, le problème est "après la date de sélection de la date, la fenêtre contextuelle est fermée, quelle position est affichée dans l'interface?"

À ce moment-là, j'ai d'abord reçu un problème. D'abord surpris, parce que la carte de statut après la date sélectionnée là-bas, nAccroché, je pense que cette interaction est fondamentale à aucune étiquette spéciale, mais cela a toujours des problèmes.

Nous ne pouvons pas demander à tout le monde d'interagir avec le terminal mobile, donc je suis divisé en de telles étapes: identifier le problème → Sélectionnez Poster et un média → Q & A

3) Discussion

C'est également l'une des scènes les plus populaires sur les produits en ligne. Les petits partenaires expérimentés doivent ressentir «bruyant» d'ouvrir le bureau 23333 et cette scène est facile d'activer la scène de la crise des relations entre les individus.

Parce qu'il est parfois discuté, il devient un goût, de l'exploration d'un problème, il est devenu une position correspondante. Kim dernier est relativement ouvert, le résultat est toujours un problème, les collègues deviennent des passants par ...

J'ai également résumé trois points: gestion émotionnelle, expressions expresses

] Aussi solennellement! Gestion émotionnelle importante,En tant que designer faisant face à d'innombrables clients du serpent Snake, je suis fâché de la broche originale au présent, j'ai vécu ce que j'ai expérimenté ... Je serais facile pour le visage avec ses collègues. De plus, lorsque vous pensez à la gestion émotionnelle du client, vous ferez face à des collègues.

Alors, comment guidez-vous vos sentiments?

D'abord, posez-vous une question, pourquoi serions-nous en colère?

J'ai réalisé une explication universelle, car face à l'évolution humaine, j'ai appris le mécanisme d'autoprotection après des menaces lourdes et la colère est une bague auto-protégée. Par conséquent, c'est un moyen de vous protéger dans une certaine mesure. Ce n'est pas un problème, c'est la nature!

Mais lorsque nous avons une différence avec mes collègues, l'autre partie ne nous menacera pas, toujours ... vous frapper. Dans ce cas, la première chose à accepter n'est pas en dangerL'assurance, et la soi-disant menace est juste une sorte d'illusion, nous devons donc faire ce type d'illusion.

Certaines personnes diront que le ministre ne peut pas le faire! En fait, vos émotions ne sont pas contrôlées. C'est normal, le contrôle émotionnel est quelque chose à pratiquer, il est préférable d'essayer ce temps à une autre fois, il y a une meilleure façon, commencez à ralentir la vitesse, vous constaterez que lorsque vous ralentisiez, les émotions semblent être beaucoup.

Bien sûr, l'autre partie est vraiment déraisonnable. Bien sûr, c'était de retour. ~~~ C'est la première fois, à vous, vous laisse ... mais ne jure pas, faites attention à la qualité ^ _ ^! Si vous voulez jurer, travailler, travailler, pas fâché ~~~

Cela n'a pas à dire plus, mettons la vérité, nous sommes les successeurs socialistes, nous profiterons des personnes ~ ~

Les scènes de discussion en ligne peuvent également saisir lentement, nous donner du temps, cependant, le vérificateurUn directement peut être affiché, cependant, les mots sont facilement perdus, non seulement faciles à perdre des mots, il est difficile d'exprimer des idées claires, il est donc très important. Honnêtement, exprimant cela, le moyen le plus efficace d'améliorer la formation, il n'y a pas d'autre moyen, c'est un cours de test.

Je veux fournir une bonne pratique, lire 30 minutes par jour. Pour le lire, chaque mot doit être sur la place, la vitesse n'est pas rapide, elle est lente, devrait lire certains articles liés à notre professionnel professionnel et apprendre certaines connaissances, une flèche ~

dans Un mois, en utilisant la langue du réseau, vous reviendrez merci ~ ~ très efficace! Cependant, la prémisse de montrer est que vous avez quelque chose à dire, sinon vous ne pouvez l'ouvrir que ...

Frottez ... et le même niveau de karma, une différence, encore quelque chose souvent, telle Comme R & D a l'impression que la logique de la conception des produits a des problèmes, les produits ressentent des appâtsN Les articles de conception d'interface utilisateur ne sont pas bons, la recherche et le développement ressentent le processus de conception interactif. Plus, l'interface utilisateur estime que l'effet de la recherche et du développement n'est pas idéal ...

Je pense que cette pièce je peux dire ce jour-ci 233333, ce n'est pas plein de désaccord, afin que les gens doivent donc communiquer, comprendre et tolérer. Toujours de bons collègues ~ ~ À propos de traiter avec la différence, j'ai divisé trois scènes plus populaires: chat privé de 1v1, groupe de bataille, face à face.

Ces trois scénarios ont des effets de communication différents dus au mode de communication. La principale raison est - l'humanité.

1) 1v1 Chat de confidentialité

Cette situation est équivalente au contenu de la communication, sachant que vous savez que vous savez (idéal), cette fois, la plupart des gens envoient des nouvelles binh plus souvent, il aura plus de capacité émotionnelle , même prolonger le temps de réponse et constatez que l'installation n'a pas été vue.

Parce que ces comportements ne voient que mon patron et d'autres collèguesne sait pas. Il convient de noter que si les coordonnées doivent être synchronisées avec d'autres membres, il est préférable de ne pas discuter seul et dans le personnel associé au groupe @ est un meilleur choix.

2) Bataille de groupe

La communication n'est pas la même, surtout s'il y a des parents et des dirigeants du groupe, les nouvelles envoyées par l'expéditeur seront plus prudentes et le groupe communique. Comme parler sur la place, tout le monde peut écouter, la plupart des gens paieront plus d'attention à leur déclaration.

3) Face à face

J'ai toujours l'impression que la communication directe est la méthode de communication pour communiquer efficacement, également le mode de communication le plus amical, car face-face peut voir l'expression et le mouvement des autres , même cela peut aussi se sentir soulagé avec un sourire amical. Cependant, qu'il s'agisse de communication en ligne ou hors ligne, faites attention à quelques points:

Premier: l'automne ne regrette pas

Que ce soit en ligne ou hors ligne, vous devez supprimer des mémos, la ligne a été renvoyée et affrontée, et la repentance est très amateur, affectant considérablement la réputation d'individus.

Lundi: N'envoyez pas la vérité

Quelle que soit la manière dont les autres sont, tant que l'autre partie ne vous offense pas, vous ne pouvez pas faire une insulte mutuelle ensemble. Une fois que cela est émis, le mauvais parti est vous et il est difficile de récupérer. Qu'est-ce que tu renseignements? Par exemple, un vocabulaire populaire Zu'an (veuillez vous imaginer 233).

Doit mentionner une célèbre phrase de distinction Viking, l'enfant n'aura pas semblé faux, des adultes ne regardent que les avantages et les inconvénients. Pourquoi voulons-nous dire les mots de l'enfant, parce que l'enfant ne parle qu'à bonjour, juste pour se tromper, que cela puisse résoudre le problème.

Les adultes devraient faire attention à la question de savoir si Résolvez le problème ou non, sinon, ne dites pas! Quoi que vous soyez en colère! Hey ... Workman n'est pas bon ...

Ici, je veux donner un exemple, j'ai rencontré un front de fin de mon travail. C'est le traitement de notre société, en raison de l'urgence du projet, l'exhaustivité de l'amélioration de l'interface back-end, le front de ce processus est très inconfortable, alors après plusieurs fois, il a juré et il a fait un jure, et il dit qu'il ne l'a pas fait, puis le produit semblait apaiser le problème.

J'admets que ce dernier n'est pas assez parfait, mais il a joint et dit que peu importe quoi? Non, je lui ai laissé une mauvaise affection et une mauvaise coopération, puis la société n'a pas travaillé avec lui.

Évidemment, il y a une meilleure solution, pourquoi avez-vous des questions sur des problèmes? Sauf si vous ne voulez vraiment pas le faire, car vous voulez toujours continuer, alors vous aurez des relations sexuelles!

Revenons à l'exemple ci-dessus, quelle est la solution exacte? En cas de problèmesCela décrit d'abord les problèmes que vous rencontrez et espère.

Prendre la recherche et le développement ci-dessus, si vous avez envoyé une phrase dans le groupe: «J'ai rencontré des obstacles ici, j'espère discuter de la manière de le résoudre, l'interface ne finira pas, je suis Ici. Lorsque l'interface est liée, ce n'est pas seulement le temps, ce qui est un taux d'erreur très urgent. Le projet lui-même est très urgent. J'espère que l'auiliaire peut être réintégré dans l'interface, évitez l'extension du projet. "

Je pense que la plupart des gens peuvent comprendre que ses difficultés communiqueront ensuite les unes avec les autres.

Ici, cette expérience est que les gens n'ont pas beaucoup d'expérience dans l'obtention du diplôme. Leurs méthodes peuvent ne pas être complétées, mais si son attitude est très bonne, peut supporter certains d'entre nous également expérimentés ce stade et avoir besoin de faire de nombreuses erreurs de grandir, et même cette croissance vient avec toute la carrière.

Si vous rencontrezDroit à une telle collègue, je pense que je peux utiliser trois psychologie pour faire face: patience, intérêt de cuivre, partage des cœurs.

Lorsque l'expérience de l'expérience et de la connexion ou de notre livraison nous fournit des tâches et non parfaites, doivent être patient.

Lorsque j'ai effectué une interface utilisateur, j'avais un camarade de classe de pré-diplôme et l'interface réalisa que c'était un gâchis. Peut-être que je peux voir. J'ai également été très mal à l'aise à l'époque, j'ai senti que mon travail était blanc. Je ne peux pas dormir ce jour-là, je ne peux pas dormir, penser à la façon de le trouver, je veux penser, je veux me calmer.

Cette étude est très bonne à parler, les gens sont également très bons, quelle est la raison de reconnaître la distance? J'ai décidé de venir à lui de mieux communiquer et de demander la cause du médicament. Après la pause déjeuner, je vais aller directement à ma station.

après la pauseMidi, j'étais calme. J'étais calme. Je prendrai la réalisation de la mise en œuvre. Pourquoi a-t-il un état bas, il parle beaucoup de détails, donc comme le filet et le texte. Nombre de polices oubliés, je pense que cela peut être une raison désagréable, s'il s'agit simplement d'un problème difficile de résoudre le problème, la même situation se produira la prochaine fois.

Alors j'ai fait deux choses: le premier est un paramètre pour faire attention à l'étude, pratique pour la recherche et le développement; La deuxième chose est de conduire le processus de suivi, de la restaurer sans standard, cette conception n'est pas acceptée, il y en a deux, l'une est pour aider à mettre fin à l'avant pour comprendre les paramètres dont vous avez besoin d'attention, la seconde consiste à réduire la charge de travail non valide de la Piste.

Lorsque nous traversons une étape, nous oublions souvent que nous sommes aussi dans cette période. L'ouverture a également déclaré que si l'autre partie est sévèrement active, nous voudrions peut-être supporter, aimer de plus en moins nuisibles ~ ~

Ce n'est pas facile, de nombreuses personnes peuvent ne pas être prêtes à partager vos compétences ni vos expériences pour d'autres, en fait, je pense que le partage est une chose utile, nous partageons vos méthodes de travail avec elles, elles sont inspirées, nous peut grandir.

Que dites-vous? Parce que nous voulons partager leurs expériences et leurs connaissances aux autres, vous devez résumer les concepts et les langues, puis laisser à l'autre partie comprendre, cette invisible de nous aider à essayer de connaître leurs propres connaissances et de faire de nos expressions.

Enfin, c'était dans le cœur et le client (en fait, 2333), une certaine mesure pourrait être la chose la plus riche ...

Les éléments suivants sont construits à partir du type de client. et le script de communication.

J'ai divisé les clients en trois catégories: type d'ange, tel que type, démon.

caractéristiques de l'examen du clientDieu est: prêt à laisser aller, de communication égale, de respect et de croire aux designers, raisonnables, face à ces utilisateurs, juste à suivre avant, la mention de communication commune suffit.

Ce type de client est un client de rêve. ~ ~ Ce type de client dans la carrière n'est pas grand chose, mais pas que nos clients ont travaillé comme un client très étroit avec le client Angel, le seul est que les lacunes sont les changements dans le milieu de la route, Mais pour les flux de développement agiles, ce problème n'est pas un problème.

Ce projet est un petit programme de la vie communautaire, je suis principalement responsable de l'amélioration de la demande, de la conception interactive, de la conception UIBE uniquement fournie une description des besoins en texte simples, très simple, simple au centre de personnel Centre "Besoin de certains centres personnels".

Donc, je suis très excité de recevoir la mission, je finne enfinÀ propos de l'exposition ... Du besoin de l'interface, j'étais responsable de moi. Ce projet est très attrayant pour moi ..

L'autre partie est une partie d'ange A, la raison est de savoir s'il s'agit de la première demande ou de la réponse d'optimisation ultérieure, les chaussettes communiquent à la fois la même chose, et leur donner clairement Lorsqu'ils sont optimisés, rencontrés lorsque la demande est révisée, je dirai désolé, alors j'ai enfin terminé le projet très intéressant.

2) Si

, cette partie du client est plus que Bouddha, également très proche de l'ange. Prendre une table lorsque vous prenez une décision. Il est important de prendre en charge ce type de clients pour activer activement ou peut être enterré.

Par exemple: j'ai rencontré une partie de Bouddha, j'ai envoyé l'interface et les processus à l'autre côté, l'autre partie n'a pas répondu rapidement, car tout ce qu'ils ont passé très bien, alors j'ai eu que je sentais que là-bas ne devrait pas être un gros problème. Pour accélérer la recherche et le développement, je livrerai le front de la livraisonPrincipal. L'avant est la moitié, la réponse du client a changé et les changements sont formidables, mais je suis CUXID ... Les clients de Bouddha ne peuvent pas venir, ni bodhisattva tibétain ... Donc, je n'ai que je ne peux pas arrêter le front et confirmer la confirmation après le temps supplémentaire.

Après cet incident, quel que soit le nombre de clients rencontrant le système Dover, ils le confirmeront clairement! Cela nous oblige à prendre l'initiative de conduire.

3) Devil

Ce type de client est: une attitude difficile, un pointeur, de ne pas dire ... Ce genre de client, je l'appelle le client du démon, peut-être que la plupart des gens ont peur de Les clients, je dois avoir ... roulez-vous.

Jusqu'à présent, je ne rencontre que ce client, lorsque ma pratique ne répond pas à des mots féroces, ou "bonne" réponse, après tout, je suis un travailleur, je suis travailleur, prends le La dernière responsabilité d'être le patron, incapable de rendre le patron difficile de devenir une personne.

Et le discours de l'autre partie ne me fera pas de mal,Et l'expérience est grande. Cependant, la plupart des clients sont entre et des anges, une petite partie de la forme démon, après tout, ce n'est pas tout le monde qui est un baume.
J'ai été divisé dans le processus de communication et de synchronisation de la demande:

1) Demande de communication

De nombreux concepteurs constatent que les besoins des clients sont très "déraisonnable", mais obligé de le faire. En fait, j'ai rencontré cette situation, mon offre est de commander, de comprendre les besoins des clients "besoins réels".

Gardez un exemple:

J'ai fait un billet sous-marin à vendre, avoir une page de plancher "Aujourd'hui". Mon idée de design est que le client a une navigation en haut après avoir vérifié le dernier ticket, aidant le Guide de l'utilisateur à attirer le zoo, la personne d'entrée est la forme de la carte.

Dans le cas d'un sens des images, le statut des codes QR n'est pas obscurci (le code QR doit avoir), mais les commentaires des clientsPour cette conception, j'espère créer plus de nœuds. Après avoir reçu les commentaires, mon idée est que le bouton est actuellement énorme, pourquoi veulent-ils toujours un bouton plus grand?

Alors j'ai demandé pourquoi les clients disent qu'ils souhaitent améliorer le nombre d'utilisateurs utilisant la tournée. De cette manière, il est difficile d'attirer des boutons pour attirer l'attention de l'utilisateur et une efficacité minimale efficace et une satisfaction accrue et attrayante. J'ai donc créé un bouton d'extension, Demo, j'ai donné de l'autre côté, ils se sont sentis très satisfaits. La demande est donc devenue plus grande du bouton du bouton pour augmenter le pouvoir.

La plupart d'entre nous, nous devons seulement comprendre les vraies raisons des besoins. En fait, nous pouvons fournir leur propre expertise afin de fournir des programmes plus appropriés, qui peuvent être efficacement évités que nous pensons qu'il n'y a pas de réalisation significative et que la mise en œuvre de ma propre capacité de réflexion positive.

2) Synchronisation des informations Synchronisation du villageG News confirme généralement le problème et la synchronisation des progrès, cette communication a en fait ses propres outils, de la messagerie, allant directement à la messagerie instantanée, mais les changements ne laissent pas leur zong, tant que votre orientation de base professionnelle, vous pouvez donner un trois anti-trois. Premier: l'investir Notre expression doit suivre la structure pyramide, mentionnée ci-dessus, la première conclusion et le contenu de la conclusion devraient Soyez le contenu de nos clients, donc c'est bon. Les autres clients ne se soucient pas mais doivent les faire savoir, peuvent être qualifiés de contenu supplémentaire. Lundi: Faites attention à l'expérience de lecture de l'autre partie J'ai une expérience profonde, je rencontre souvent la situation d'une série de questions, l'expérience et ce n'est pas amical! J'ai appelé cette expression comme une méthode d'expression "géante", racontant l'histoire de cette manière, cela pourrait être très approprié, mais l'effet était la livraisonTravailler Premier salaire pour une courte période et Gothie rendra les lecteurs très difficiles. Troisièmement: Je ne peux pas manger de tofu chaud Ne vous précipitez pas pour répondre et que le contenu est envoyé au client, il est donc plus prudent, notamment des engagements unilatéralement lancés , parce que la promesse est d'honorer tous les contenus liés à la demande d'engagement à réfléchir à deux fois. D'autre part, la prochaine promesse n'est pas répondu et l'autre partie conserve votre engagement dans la capture d'écran pour @ 你, il est très gêné. Ma suggestion est la suivante: je peux rendre Dieu se détendre et je ne peux pas faire la confirmation de Dieu. Répondre. D'abord, vous pouvez le faire, comme combien de temps il faut une page. C'est ce que vous pouvez contrôler. Cette fois, vous pouvez vous détendre correctement après avoir évalué, évitant temporairement plus la tâche menant à une extension, deux personnes peuvent également être attribuées à des clients à l'avance pour laisser une bonne impression. Lundi, c'est-à-dire si vous kLes hanches peuvent être Seigneur, telles que des projets en ligne, il y a deux cas, le premier est que vous êtes responsable de l'ensemble du projet et vous devez confirmer que vous pouvez répondre.Deuxièmement, vous n'êtes pas responsable de ce projet, vous ne devez pas répondre, pas votre droit de réponse, de ne pas activer les conflits.Guider l'autre partie demandant aux employés connexes. Enfin, la communication est un art, le monde des médias est très beau et je viens d'atteindre la porte de ce monde.J'attends avec impatience mon propre développement et mes émotions à l'avenir, avec vous.