Produits à l'avance Penseurs pense (3): Comment les étudiants reçoivent-ils des produits fournis? Nature des gestionnaires de produits dans un article: planification et encouragement des règles du produit dans l'environnement des entreprises. C'est-à-dire que la personne du produit continue de réussir = décision de promotion
Avant que le chat nucléaire ne décide, cette semaine, "Promotion".
Promouvoir une chose et promouvoir la demande. Pensez à de nombreux aspects, tels que la coordination des ressources, la gestion de projet, la communication entre individus, la gestion du temps, le V.V. Et la chose la plus importante est la "communication", personne.
Même les étrangers savent également que les procédures de chiens et de déchirures. Torn, ce mot reflète vraiment que la plupart des gens ne savent pas comment communiquer.
En fait, la technologie, les produits, les entreprises, l'activité, l'analyse des données, les ventes, le marché, V.V. Les entreprises Internet peuvent passer. Cependant, nGestionnaire de produits est "Centre" et gérez les opportunités.
La "communication" est une excellente proposition, nous ne creusons que dans la "communication de travail" au travail et plus près de la nature de la communication, au lieu de communiquer entre personnels.
Pour de tels problèmes à moyen et à long terme, nous traduisons le problème pourquoi les problèmes et les problèmes, ouvrent automatiquement des pensées approfondies.
En communication, nous parlerons de rumeurs, de discussions, de discours, de convaincre, de débat, d'échange d'émotions, de vomissements, de V.v. Par conséquent, la première définition, «communiquant la capacité de travailler»: signifie uniquement un flux de communication avec des taux opérationnels et d'intérêt.
Par exemple, évaluer les besoins, la présence, l'échange commercial, le travail "déchirant", V.V., également la portée discutée dans cet article.
Je pense que le but de la capacité de travailler est "résolution de problèmes".
dans la "psychologie sociale", tout le monde a toujours "TomKorthy "dans des groupes sociaux, en communication, et c'est le droit de nier d'autres, prouver qu'ils sont corrects .. même pour définir implicitement tes propres vues, obligé de se protéger.
Ceci est dans La vie, mais aussi difficilement douloureuse. Mais quand on travaille naturellement, dans l'entreprise, il ne laisse pas un certain héros, mais espère coopérer par la communication, tous les problèmes résolvent. Il est facile de trouver que les grandes entreprises, des personnes plus intelligentes.
"Personnes intelligentes": ne se battra pas pour les personnes une autre pour rejeter mon point de vue, ils vont se battre. De même, ce ne sera pas un label de préjudice et même des attaques personnelles à cause d'un problème de logique.
Aux fins des personnes intelligentes qui travaillent sont "résolution de problèmes", ne convaincrez pas les autres, ne maintiennent pas l'estime de soi. [123.
Capacité de travail "ne peut être que l'un des Outils CIl a atteint l'objectif de "résoudre des problèmes".
Soulever un petit exemple: 8 ~ 12 personnes peuvent être considérées comme une petite entreprise. Dans le groupe, certaines personnes travailleront toujours dur pour promouvoir des problèmes courants, même s'il dit moins, même s'il est indiqué. Un groupe d'autres d'autres a toujours une longue histoire, aime et quelqu'un se batt, ou toujours injuste sur le nuage, séparé. Le groupe d'une demi-heure est "travailler au travail" concentré, sans être à dire, autrefois loué, plus tard, la brosse. La vérité est la même dans l'entreprise.
Découvrez d'abord la nature de la communication: "Qu'est-ce que la communication?"
Juste parler à votre bouche? En fait, il s'agit d'une communication étroite, une variété de communications générales. Par exemple, les fourmis libèrent de la phéromone, des chauves-souris avec des ultrasons, des chiens avec urine, des abeilles, V.v. et même le muet communique avec des mots.
La capacité de parler par la bouche est comme l'essence et le cerveauLes gens il y a environ 500 000 ans et la ceinture négative était il y a environ 150 000 ans. Est un outil de communication pour les humains, comment travailler?
sur la communication linguistique humaine, voir "Psychologie de Lingu": évolution de la science de sensibilisation, une concentration n'est pas dans la langue et comment utiliser la langue, c'est-à-dire "communication". Cette discipline explore deux propositions majeures: comment est utilisée la langue? Comment travailler fonctionner?
Dans la "linguistique psychologique" du développement des dieux, "Media" fondamentalement: la session à l'aide de la réserve de connaissances pour crypter et décoder constamment. Il est populaire que sa nature est un outil de traitement de méthode / d'information, de je déménage dans votre cerveau.
"Communication" Cet outil réside dans la scène "travail", son objectif est de résoudre le problème, au lieu de convaincre quelqu'un ou affecte quelqu'un. Découvrez la nature de la "communication de travail", nous devons penser à la question
Pourquoi devrait-il résoudre le problème de la communication? "
" Philosophie chinoise des Chinois, "philosophie sémantique" est la troisième philosophie, et c'est aussi une philosophie moderne au cours des 200 dernières années. Au cours de l'absurdité et de l'idéalisme, les philosophes occidentaux ont compris que non seulement les sens qui tromperont les personnes, la langue et le texte lieront également les pensées de chacun, car la langue et le texte sont une personne qui porte la pensée humaine.
Si l'opérateur est peu fiable, les pensées humaines sont construites sur une plate-forme peu fiable. Il semble que Wittgenstein: la moitié des problèmes philosophiques précédents sont des problèmes de langue incorrecte. Cela active directement la logique logique en utilisant des icônes pour un courrier précis.
Je ne pouvais pas comprendre la philosophie du discours et la communauté académique était toujours très grande. En bref, consensus:
nPensez et la sensibilisation nous aidera à comprendre le monde, mais il est «extrêmement limité» de comprendre le monde, encore plus que tout le monde, c'est complètement différent. Créez une perception, il y a un monde dans l'esprit de tous.
Trois personnes dans le "Trois corps" peuvent complètement partager des informations dans le cerveau de chacun, au moins aucune conscience entre les personnes et les personnes. Vous pouvez utiliser l'efficacité la plus élevée pour résoudre le problème, ils n'ont pas besoin de contacter. Cependant, après tout, trois corps sont la science-fiction et nous sommes des personnes qui forment un média dans la bouche et la langue pour communiquer à l'esprit et décider.
La communication de cette boîte à outils est absolument correcte "doit être" comportement ". Les gens doivent communiquer pour résoudre le problème, le cas échéant, pour résoudre la différence de réception en raison de la sensibilisation linguistique.
"Quelle est la nature de la communication de travail?"
A: Les gens doivent communiquer cette boîte à outils, Complétez la conscience de la langue pour résoudre le problème.
C'est: Complétez la conscience de la langue!
Premier démanteler le mécanisme de la boîte à outils pour attirer un meilleur moyen de briser les obstacles entre les communicateurs.
Actuellement, le mécanisme de traitement psychologique du "modèle de traitement d'informations" est le suivant: "modèle de traitement d'informations", comme indiqué ci-dessous.
Il n'est pas compliqué, ce qui est un processus psychologique. La langue elle-même n'est pas une étude approfondie, elle peut être considérée comme une boîte noire chromatographique.
En bref, "Modèle de traitement de l'information": Informations sur la langue d'entrée, le réservoir de sens est répertorié, envoie de nouvelles informations dans des travaux de mémoire courte / fabrication, tandis que de la mémoire longue / extrait de manière permanente les anciennes informations , la mémoire de travail est la CPU, les informations cryptées. Dans le même temps, le cerveau surveillera inconsciemment le processus complet et les informations seront traitées sur les "attentes". Lorsque vous parlez, vous décodez la sortie dans le réacteur.
Trois choses à comprendre la découverte de base du "modèle de traitement de l'information": "Extrait de vocabulaire psychologique", "Comprendre les phrases et la mémoire" et "compréhension et mémoire".
Non seulement Internet, toutes les étapes de la vie ont des mots noirs, des mots professionnels. Il y a aussi des mots courants, de chaud chaque année.
La connaissance du vocabulaire est appelée "vocabulaire psychologique" avec la présence de mémoire permanente. En communication, le vocabulaire psychologique est extrait de plusieurs reprises dans la mémoire de travail, extrêmement importante. Le manque de psychologie conduit à l'une des principales raisons de comprendre les gens.
La magie est un vocabulaire psychologique organisé par un "réseau sémantique". Les noms de noms indiquent que la relation entre les mots est affichée, comme indiqué ci-dessous. Cela pense à la fabrication Man (4): Comment le gestionnaire de produit apprendra-t-il de nouvelles connaissances? La théorie des personnes Viking mentionnées en Chine est fondamentalement cohérente.
Par exemple, lorsque vous travaillez avec des collègues d'autres parties, le vocabulaire psychologique dans le cerveau humain de chaque travail est différent. En tant que responsable de produit, vous connaissez l'utilisateur, appelez immédiatement certaines connaissances, telles que la perte, l'effet de la trame, le non et le jeu, et les mots qu'ils sont connectés. Collègues techniques, même d'autres collègues de produits, leur vocabulaire psychologique est totalement gratuit, ou a un poids très faible, presque pas d'autre mots. Menant, vous ne pouvez pas comprendre ce que vous dites.
Utiliser les mots "Connaissance de la mode": Une fois que nous connaissons une connaissance, nous ne pouvons pas comprendre que cela imagine que cela est dans des yeux inconnus, causant des barrières de communication.
Lorsqu'il est compris, il a été largement accepté "interactif": nous utiliserons toutes les connaissances pour comprendre les phrases, y compris le vocabulaire psychologique, les disciples entiers et le "contexte".En raison de la compréhension de la phrase. Parmi eux, «contexte» est démontré par de nombreuses expériences pour obtenir l'aide de la compréhension des phrases.
L'octet de fondateur Beating Zhang Yiming a souligné à plusieurs reprises: fond, incontrôlable, l'ensemble des octets a également la culture de la groupe, mais si vous communiquez, vous pouvez comprendre n'importe qui, chat record de 100% de participation. Un contrôle plus courant des entreprises traditionnelles, généralement le Supérieur a déclaré deux ou trois phrases pour vous, un visage, des tâches difficiles.
Lorsque le contexte est le contexte. Pourquoi ce stress? Parce que les gens connaissent l'utilisation de métaphores et de langues indirectes pour communiquer, on dit que cela peut être dit moins. Ceci est extrêmement détruit dans la nature de la capacité de travailler.
Petits produits A: "Open AB Online, supérieure à 532, pour une semaine."
Petit ingénierie B: "OK, Démarrer 30%?".
est une nouvelle technologie C et une petite technologie D, je ne comprends pas sa signification. Si bFournit un contexte.
Petits produits A: "(Cette demande) suit la ligne suivante, AB (test de test), (contrôle de la version du groupe BB) supérieur à 532, à (observation ouverte) 1 semaine"
Technologie B: "OK, (Flux d'essai) Démarrez 30% (régler le volume)?"
En outre, il existe un mécanisme physiologique physiologique physiologique: après une période de temps, le cerveau ne peut se souvenir que de leurs propres arguments. Et oubliez la signification initiale de la phrase. [1.23]
Ceci est reflété directement à chaque jour est une discussion de rumeur. Ça passera. Sur la capacité de travailler, notamment des tours comme celui-ci. La nature de la communication de travail consiste à briser la dégradation cognitive de la langue, mais comme le spectre de la mémoire n'est pas fiable, si la mémoire et la transcription seront ajoutées, la distance de sensibilisation à la langue sera sérieuse.
La soi-disant discussion est la discussion et le thème de l'ensemble du problème. La prédéfinie la plus fondamentale est la suivante: «cohérente», c'est-à-dire si la phrase est liée à l'autre et chaqueLa phrase est liée à un sujet. Si ce n'est pas cockely, le cerveau humain doit effectuer des raisons de connexion et cela risque de se tromper.
De petits camarades de classe techniques A: Actuellement, les camarades de classe techniques de la société sont neufs et la semaine prochaine est les vacances, le développement de vos besoins est trop gros, je vous suggère de changer à nouveau, je dois aller en ligne pendant une longue période. "Le problème que Xiao a veuve résoudre est la nécessité de la priorité et de la revente, mais il est dopé de quelques questions telles que le nouveau, le 1er mai, le 1er mai et d'autres phrases. En fait, la santé, il n'y a pas de relation de causalité, mais notre potentiel sera dû aux conséquences devant le supplément cérébral, même s'il n'est pas lié.
Comprendre l'essai est de 3 étapes:
La plupart des "communications de travail" existent sous forme de discours, et Il y a une longue partie de la session. Pour les capacités de travail, son thème est un moyen de résoudre le problème.
à l'extérieurOutre, la mémoire du discours / thème a également un mécanisme physiologique: après une période de temps, le cerveau se souvient des arguments de causalité et des structures de texte dans le discours. Deuxièmement, notre argument sur notre discours, le contenu intime de base.
Ici, nous résumons la boîte à outils du "modèle de traitement de l'information".
Peut maintenant répondre: "Quelle est la clé de communiquer au travail efficacement?", Correspondant à:
Suivant, pour cinq points clés "Travaux de communication", déduisent une certaine méthodologique Méthodes disponibles. Premièrement donner la théorie de la méthode, comme indiqué ci-dessous:
La capacité de travailler est généralement la collision entre les deux parties / groupes de plusieurs parties et résoudre le problème en coopérant. Ce doit être différent de l'idée de tout le monde. Qu'il s'agisse de dire ou d'écouter les autres, le consensus de vocabulaire le plus élémentaire, le consensus conceptuel doit être placé.
NE PAS: Ne demandez pas l'estime de soi, ni la fierté du mépris, je me sensD'autres personnes sauront certainement que d'autres demandent."Fenêtre de communication": il est également connu sous le nom de la fenêtre Joehari. Comme indiqué ci-dessous, selon d'autres, je ne sais pas et je sais que je ne connais pas 4 Quidress:
La nature de la fenêtre de communication consiste à traverser une "divulgation auto-divulgation" et "commentaires" "à Effectuer la vie privée du quadrant et du score trimestriel, du vocabulaire, du concept en finances publiques.
"Contexte de fond" peut être compris comme arrière-plan, conditions souterraines, hypothèses par défaut et autres informations. Surtout pour Midway dans un groupe de groupes de communication. Pour les nouvelles personnes, le plus difficile est le manque de fond.
Créer le fond clair autant que possible. La capacité de travailler implique de nombreuses scènes, telles que l'évaluation des besoins, l'évaluation du projet, la comptabilisation à soumettre, chercher des collègues pour aider et promouvoir une chose. Et ici trouvera souvent de nouveaux collègues dans la manipulation des problèmes. Les nouveaux collègues ne sont pas familiers avec l'arrière-plan, ont besoin d'un villageG de la plate-forme de journal.
Selon la structure organisationnelle de l'information et de la cohérence de la logique mentionnée ci-dessus, il est facile d'obtenir une "communication pyramide", de déménager directement "pyramides" ou "la réflexion de la structure" est plus fréquente. Deux livres.
L'avant-garde est originaire et de la nature de la communication de travail: en utilisant le contact pour combler la différence de sensibilisation à la langue et résoudre le problème ensemble. Les signes sont: d'accord.
Dans le processus de communication, vous devez être un point, il est une idée, vous prouvez, il a rejeté un tel processus. C'est normal.
Chaque fois qu'il y a une distance importante pour le remplir par la communication. Peut dire "ok, point nIl n'y a pas de problème, tout le monde? ", Après avoir confirmé, il était équivalant à jeter une pièce de monnaie dans une banque de cochons consensus. Cela se concentrera plus rapidement, ce qui reste, de rester, du problème, un problème peut être résolu.
Enfin, deux phrases.
Il existe encore de nombreuses compétences sur la communication, de nombreux livres sont basés sur des "compteurs d'attaque" écrits par des humains et une persuasion améliorée à travers de petites méthodes. Mais quoi Je tiens à dire que la première élection de faisabilité est le sujet de problème.
Les gens contribueront leur propre force que possible et amélioreront l'efficacité globale de la communication peut réellement résoudre le problème.