Cette capacité globale vous permet d'augmenter, y compris les trois niveaux suivants:

des choses de base: d'excellentes habitudes de travail;

Promotions: Responsabilités et intégrité (y compris la gestion de la masse);

, jugement aigu;

Des choses de base: habitudes de travail
Sur le lieu de travail À l'époque, l'expérience et les ressources sont limitées, vous pouvez vous démarquer? C'est une grande habitude de travail et des biens de base, et de bonnes habitudes qui font que les gens ont toujours une distance énorme quand ils sont nouveaux.

Il suffit de créer un PPT, peut comprendre tout le monde des entreprises comme neuves. Mais si votre PPT a un numéro de page, le contour est logique, que la version Type de police soit claire, il n'y a pas de mot, qui est une habitude d'utiliser. Pourquoi les grandes entreprises aiment-elles être élevées pour renommer l'étudiant?

Parce qu'il a appris une bonne habitude d'apprentissage, il est préférable d'être mieux cultivé dansCette installation.

Et ces merveilleuses habitudes de travail peuvent être déplacées dans n'importe quelle position pouvant être déplacée, vous pouvez dire que vous avez ces capacités, ce qui n'est pas mauvais, voici quelques habitudes de base communes,

Lancer des briques , des commentaires peuvent être ajoutés.

1. Avec la voie, des dossiers diligents, des résumés de la journée, de bonnes tâches, ont une bande

cette habitude que je me concentre sur. J'ai observé au Japon et la plupart des Japonais ont l'habitude d'apporter un très bon compte japonais et un manuel. Donnez-moi l'oncle le plus impressionnant qu'un oncle a fait un projet dans le même groupe, j'ai toujours un vice-président et ses habitudes recordes sont allées au point de marche.

Il m'a montré sa main et il était très intelligent et la zone s'est produite, des zones inspirantes et des domaines de synthèse. Selon la disposition rapide de l'événement, le temps de la pause zéro ouvrira le manuel pour voir si quelque chose peut être fait ou nonLe problème peut être pensé. Communiquez avec n'importe qui, des choses précieuses vont enregistrer des mots-clés. Et chaque jour, tous les jours, ne tardez jamais. Tout cela repose sur sa poignée ...

J'admets, il portera une petite caméra et un stylo arrière, ainsi que des discussions sur le tableau blanc important de prendre des photos avec la caméra et de lui demander. Pourquoi ne pas utiliser votre téléphone portable, a-t-il déclaré: le téléphone risque de fuir, peu fiable.

C'était très paisible avec lui, parce que vous dites de bonnes choses qu'il n'oubliera jamais et que l'information est passée pour toujours, quand c'est tout, ce qui devrait faire, c'est très bien, il n'est pas inquiet que Les progrès de l'équipe sont retardés.

N'allez pas à cette capacité, car cet oncle utilise un compte manuel et que tout le travail est systématiquement planifié. Au contraire, j'ai trouvé que beaucoup de gens ne planifient pas tous les jours et les boutons de remise des travaux sont également très vagues. CeOn dirait très occupé tous les jours, mais je ne peux pas le dire. Ce type de personne a une efficacité économique faible, aucun contrôle, fait des choses qui ne sont pas fiables, à long terme, c'est impossible.

2. Tous les documents importants, les courriels, les dossiers de la réunion électronique restants

Les fonctionnaires sont détenus, mais en réalité la Journée des marchandises aussi. Beaucoup de choses n'ont rien à dire, vous devez confirmer une fois par courrier électronique et que les documents de courrier électronique sont autorisés.

3. Cartes de visite papier, cartes de visite électroniques, signatures de courrier électronique, livres d'adresses, V.V. Pour gérer

, il s'agit de la gestion de l'identité, exactement, pour tout le monde de laisser une impression. Ne pensez pas à quoi: je n'ai pas de carte de visite hâtive. Ce type de mot n'est admissible qu'à dire.

Ce que vous avez à faire est de vous dire les problèmes que vous pouvez résoudre, quel travail peut être trouvé, positionnement clair. Même si vous n'êtes pas votre travail, essayez d'aider les autres clairement clairement,Ce reflète que vous savez ce que vous faites.

4. Résumé du projet, stockage d'informations critiques, finition régulière

mise en œuvre d'un projet ou travaillant pendant quelques années, comment d'autres sont rapides, quelle expérience vous pouvez capturer, combien pensée. Je l'ai déjà fait auparavant, si le traitement est fait, la prochaine fois, je me suis rencontré pour travailler de la même manière, de la sortir, de l'optimiser, de ne pas répéter les roues, de tout faire et rapidement.

Les réflexions résument souvent, réhabiliter, non seulement une terre tridimensionnelle, mais aussi une perspective mondiale, voir ce que vous pouvez avoir, apportez-vous une expérience.

5. Fondation solide: documents de bureau, écriture, discours publics, etc. Work de base

Ce travail de base réside vraiment dans chaque travail, laissez-vous faire mieux, vous pouvez faire mieux, vous pouvez accumuler rapidement. Comme des étudiants élémentairesVous écrivez plus de travaux que chaque jour et vous vous démarquerez.

Ce qui précède ne représente que quelques détails généraux et plus d'habitudes de travail peuvent apprendre des prédécesseurs des collègues environnants.
C'est aussi la raison de la meilleure plate-forme de travail bientôt, vous pouvez faire un très bon acteur.

Les habitudes fonctionnent comme des habitudes d'apprentissage, bien qu'ils ne voient que la différence quand ils ont un test, mais la différence est en commun. Les personnes au travail, comme l'apprentissage, le même temps de travail, efficacement, sont principalement sur les infrastructures.

Promotion: Responsabilités et intégrité

Après une période de temps, de la bouche fondatrice et de la relation principale est la plus importante. Le noyau de toutes les réputations et la relation entre l'humanité est un caractère fiable et la valeur fondamentale peut être fournie. Et c'est que la chose la plus importante est d'avoir un bon caractère, et il n'est jamais maintenu par une manière épaisseétudier. Les personnes de confiance et fiables peuvent faire penser aux autres de votre plate-forme quand il y a une chance.

Il n'est pas égal à des amis, mais il y a un point clé; Le sens des responsabilités n'est pas égal à un pot noir, mais affecté par la valeur fondamentale, il y a un grand concept. Pour un petit exemple, il y a un problème: nécessite un bon travail de la société ou un peu mieux? Il y a une broche personnelle: vous ne pouvez pas quitter la société, vous ne pouvez pas faire des heures supplémentaires, vous serez vous.

En fait, je vivais intentionnellement de la société, c'était une confusion sur la responsabilité indirecte, indiquant que vous pouvez résoudre le problème à tout moment. Lorsque vous êtes à plat, vos habitudes de travail sont bonnes et vous n'avez pas besoin d'utiliser des heures supplémentaires pour réduire l'efficacité de travail. Selon mon expérience, je faisais une personne qui est partie, je vais travailler trop loin et j'ai déménagé à la compagnie et de nombreuses provinces seront touchées. Cette expérience est très bonne, laissez-moi plus tard, lire un livre consiste à changer de consultation. J'ai une copieG Experiments ou entreprises, mais c'est très à l'aise, mais c'est très à l'aise. TRAVAILLIR Heures supplémentaires Pour le plus de temps dans le quartier des affaires, la zone commerciale, le cercle d'affaires, la soirée shopping est très pratique et a un sentiment de sécurité. L'hôtel est très responsable, acceptant la messagerie, les contrôles de sécurité, très graves et méticuleux. J'ai eu l'habitude de courir dans la nuit ou de descendre au milieu de la nuit, achetant une nuit de retard, le gardien s'ouvrira bientôt.

Cette fois, Vanke a un disque à Shenzhen, la ville de Vankke Star, à Shajing, ligne 11, ligne 13, droite et transportée est le niveau plat principal 3/56 de délicat, appartement conçu et les balcons des ménages sont dans la maison, disposés comme positifs. La zone commerciale environnante dispose d'une gamme complète de zones d'affaires de la ville côtière, des écoles, des affaires et des activités communes.
Bien sûr, le sens des responsabilités n'est pas égal aux personnes âgées et non égales à entrer en collision.

Ici, un

pour gérer: bolN Poids, ont une distance fiable

Promotions au travail, ce qui représente une gestion ronde très importante. Beaucoup de gens ne comprennent pas comment s'entendre avec le niveau supérieur, trop froid, craignent que l'exceptionnelle ne puisse pas voir, il fait trop chaud. Cependant, il peut effectivement coopérer avec le travail en main pour être magnifique, (comme signaler des rapports, non équivalents, simples, honnêtes, honnêtes), il a été capable de jouer 80 points au niveau supérieur. Pour que le patron vous voit respecter mon respect, vous pouvez ajouter 5 points. Si vous laissez le patron savoir, vous êtes un cerveau, une limite et peut ajouter 5 points. Gagner la confiance de la distance est un gestionnaire réussi.

Pour le plus fondamental, au moins au moins à l'arrière, rien à faire derrière le Supérieur et d'autres sont détruits au plus haut niveau. Voulez-vous aller aux toilettes? J'ai une idée de communiquer avec le patron, ne rejetez pas, et ce n'est pas aveugle.

Ne prenez pas de patron en tant qu'enseignant, puis créezDes attentes incroyables. De cette façon, vous serez reconnaissant pour tout soutien du patron, il est heureux, vous êtes heureux. Au travail, tout le monde est efficace, personne ne veut vraiment être votre professeur, vous enseigne, j'espère que vous pourrez résoudre le problème. Si d'autres ne veulent pas enseigner, ils doivent se demander, ils veulent se résoudre.

Si non dans un système particulièrement fixe, la relation entre les individus est claire et rafraîchissante et apporte de nombreux esprits dans le travail et que l'énergie supplémentaire est plus énergique, cultivez les valeurs fondamentales, ajoutant la même famille. , plus d'économies de coûts que d'investir dans les relations entre individus superficiels.

Senior: décision sexuelle

Si vous souhaitez décider du niveau d'orientation des affaires, cela ne le fait pas simplement, le jugement important est important le plus important. Comment évaluer? Besoin de vous capturer correctement d'informations et d'aller au fond de votre entreprise.

à réelActuellement, ce niveau, il y a une légère ambition au travail. Cette ambition n'a pas à marcher pour grimper aux autres (volume interne), mais pour gagner plus d'argent, vous devez le faire avec vous. Ajouter de l'argent.

et plus d'observations, auto-formation, soutenues par ces ambitions. Par exemple, comment les affaires d'autres personnes peuvent être si bonnes, grandir très bien, gagnant beaucoup d'argent, comment grandir?

Afficher les champs sont ouverts pour voir l'environnement écologique de la société, environnement écologique industriel, informations de collecte multicanaux et combinaisons systématiques.

La route vers le lieu de travail doit travailler dur, mais aussi pour examiner l'environnement d'opportunité et choisir plus important que le travail acharné. Dans le même temps, la culture de la pratique est sa.